新しい仕事を始めますか？空中に興奮があります。新しい人、ワークステーション、ガジェット、新しいチームの一員であることなど、オンボーディングエクスペリエンスの喜びは、仕事そのものです！
次に、リモートワークの年が来ます。 。それに加えて、課題-リモートで作業している間、どのように熱意を維持しますか？会社の文化をどのように受け継いでいますか？チームの他のメンバーと一緒に歓迎されていると感じさせるにはどうすればよいですか？
リモートオンボーディングの時代をご紹介します！
画面のすべてのサイズ–新入社員に可能な限り最高のリモート従業員のオンボーディングエクスペリエンスを提供します。
リモートオンボーディングを思い出深いものにするにはどうすればよいですか？
絶対。それも簡単です！ビデオ会議のおかげで、今日のオリエンテーションは簡単、シンプル、パーソナライズされ、おそらくこれらのリモートワーカーにとってさらに歓迎されています。
オンラインでシフトされるオリエンテーションビデオショーやトレーニングセッションを中継することについて話しているのではなく、リモートオリエンテーションビデオをさらに一歩進めて、リモートでありながらオンボーディングプログラムを最大限に活用しています。
リモートの従業員のオンボーディングは、2020年自体と同じくらいユニークでしょうか？
はい、できます。
ウェルカムケアパッケージは、企業文化のボリュームを話すことができます。おそらく、それをグッズ、ワイン、またはすべてのもののバスケットと組み合わせてください。その個人的なタッチを追加します。チームと作業環境をシームレスに理解できるようにします。
あなたの会社の労働文化を彼らに知ってください。詳細を知るために視聴する必要のあるビデオやポッドキャストのリストを提供します。おそらく、すべてを見るのに十分な魅力を与えるために、それらをガミファイします。
新人研修ごとにリモートの従業員のオンボーディングをカスタマイズします。カバーレターなどに彼らの名前を使用するだけでなく、彼らの心に真に着陸するために-それを柔軟にします。コラボレーションと頻繁なチェックインを簡単にします。
しかし、彼らを驚かせたいのなら、あなたにできることがあります！
すべてのチームメンバーからのパーソナライズされた事前に録画されたビデオで歓迎を盛り上げ、会って挨拶します。チームの紹介を率直で、個人的で、新入社員ごとにカスタマイズしてください。
Vmakerを使用して、チームをオールインワンで録画しますが、対面のビデオには近づかないでください。すでに圧倒されている新入社員を制限していると感じさせるもの。彼らが彼らの時間に見ることができる何かを彼らに与えてください。彼らはそれを感謝します。
おー！そして、ITへの電話をできるだけ効果的かつスムーズに行うように努めます。アクセスに必要な権限を取得します。 ITとの通話/チャットの最初の雪崩を減らします。
いくつかのリモートの従業員のビデオを使用して、最も単純なことのためにITに戻ることなく、椅子に座って簡単にログインできるようにガイドします。簡単にするために、Vmakerに表示して、画面のどこに行くかを強調表示するように伝えます。
彼らが新しいソフトウェアにアクセスしようとするときに彼らのチームが彼らと一緒にいることを確認することによって、彼らにそれをワンランク上に上げるように開始します。繰り返しになりますが、現代的な方法を取りましょう。Vmakerを使用して、画面を記録するだけでなく、仲間もプロセスを進めます。
リモートオンボーディングビデオを個人的なだけでなく、非常に便利なものにします。新しいソフトウェアを理解するために柱から投稿へと走る必要がなくなった新入社員に、それが与える容易さは計り知れません。
新入社員のための優れたオンボーディングプロセスにより、新入社員はより多くの貢献をすることができます。 Vmakerで思い出深いものにしましょう 。プロセスを他のプロセスから際立たせましょう！従業員にもう少しあなたを愛してもらいましょう！
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