ビデオ制作を最初に始めたとき、あなたのビデオがあなたが始めたビジョンと常に一致するとは限らないことに気付くでしょう。もちろん、継続的な練習はビデオ制作のチョップを開発するための最良の方法ですが、指摘された重要なフィードバックは、どこに力を注ぐべきかを決定するための最良の方法の1つです。体験を最大限に活用するためのいくつかの方法を見てみましょう。
注意深く聞いてください
批判を優雅に受けることを学ぶための最初のそして最も重要なステップは、聞くことを練習することです。聞くことは、他の誰かが話している間、単に同じ部屋にいることよりも複雑です。新しいアイデアを受け入れるには、意識的な注意と意欲が必要です。批評家が話し終える前に反論の準備をしていると、実際には聞いていません。
聞くことはまたあなたの視点が制限されるか、または単に間違っている可能性を認めることをあなたに要求します。コメントが自分の認識に反する場合、またはコメントに対処するために大量の追加作業が必要な場合は、コメントを却下するのは簡単です。ただし、最終的には、この態度は最終的なビデオの品質を損なうだけです。
建設的なフィードバックの恩恵を受けるには、まずそれを聞くことを学ぶ必要があります。
第一印象を尊重する
あなたの批評家は通常彼らの第一印象に基づいて話します。クリエイターとして、第一印象を与えることはできません。あなたのビデオがアイデアや形のない映像の山から生まれたとき、あなたはそこにいました—ビデオがビデオになる前に。
外の批評は、自分では決して体験できない何かを垣間見ることができるので価値があります。それらの第一印象と彼らが提供できる独自の洞察を尊重してください。
客観的に見る
フィードバックを聞いたら、できるだけ客観的に動画をもう一度見てみましょう。繰り返しになりますが、まったく新しい目でプロジェクトを見ることができなくなりますが、自分の仕事から離れることができるほど、何が機能していて何が機能していないかについて正直になります。
批評に同意するかどうかを決める前に、一歩下がってビデオをもう一度見てください。あなた自身をあなたの仕事から切り離してみてください。手が届かないかのように考えて、クリエイティブなプロセスでは明らかにならなかった新しい問題に気付くかどうかを確認してください。
いつ間違っているかを知る
外部の視聴者がもたらすことができる客観性を評価し、信頼する必要がある限り、反対する正当な理由がある場合があります。批評家が動画の目的を理解していないか、自分に役立つ方法で批評を表現するのに苦労している可能性があります。
批評家の視点から動画を見ようとデューデリジェンスを行っても、批評家のコメントに同意できない場合は、信じられないような変更を加える義務を感じないでください。
これは、批評を完全に却下する必要があるという意味ではありません。批評家がそれが何であるかを正確に表現できなくても、何かが機能していません。プロジェクトをもう一度見て、批評を引き起こしたものを特定できるかどうかを確認するか、別の外部の視聴者に電話して、同じ問題についてコメントしているかどうかを確認します。
個人的に服用しないでください
私たちは動画に多くのエネルギーを注いでいるため、私たちの仕事について否定的なコメントを聞くのは難しいかもしれません。
厳しい批評の後でビデオ制作スキルに落胆した場合は、フィードバックはビデオプロデューサーとしてのあなたを解体するのではなく、あなたの仕事を改善することを目的としていることを忘れないでください。個人的に受け取らないでください。
役割の逆転
キャリアのある時点で、スキルが向上し、ビデオプロデューサーとしての評判が高まると、他の人の作品についてフィードバックを提供するよう求められる可能性があります。
フィードバックの受信からフィードバックの提供に移行するときは、過去に受け取った最も役立つメモについて考え、それらをガイドとして使用してください。新しいビデオプロデューサーとしてあなたに役立ったことは、他の人にも役立つでしょう。
個人的なものにしないでください
フィードバックを受け取ったときに個人的に攻撃されたと感じないようにする必要があるのと同じように、フィードバックを与えるときは個人的な批評から遠ざけてください。
コメントをフレームに入れて、動画を作成した人ではなく、常に動画自体に対応できるようにします。これは、別の焦点でコメントを言い換えるのと同じくらい簡単かもしれません。
「ビデオのこのセクションでは意味がありません」ではなく、「ビデオはここでは意味がありません」と言うことを選択することによって、」あなたは動画に否定的なコメントを重視しているため、作成者はより客観的な視点をとることができます。
コメントを言い換えて作業に集中させることは、作成者の能力を直接損なうことなく、簡単にポイントを伝える方法です。これにより、コメントを使用して作業を改善するのではなく、コメントを完全に却下する場合があります。
ポジティブサンドイッチを作る
ネガティブフィードバックは、仕事のポジティブな側面と組み合わせると、人々はよりよく反応します。目にした欠陥を急いで指摘すると、クリエイティブな人々が防御的になり、その後に続く肯定的なコメントをブロックして、機能していないものに集中しすぎる可能性があります。
ポジティブサンドイッチを作るには、まず動画の好きなところ、つまり実際に機能するものを指摘してから、修正が必要な問題に進みます。好きなことをビデオプロデューサーに思い出させて、会話を終了します。
否定的なコメントをコンテキストに入れると、動画の作成者がプロジェクトをさらに改善するように促すことができます。
現在の成長の機会
これは、言葉の選択におけるもう1つのニュアンスであり、ネガティブフィードバックをよりポジティブな観点から組み立てるのに役立ちます。繰り返しになりますが、ここでの目標は、プロデューサーがこの特定の動画と全体的なスキルセットの両方を改善し続けることを奨励することです。
批評を成長の機会として提示することは、実際に輝くためにもう少し開発が必要な場合でも、動画に見られる可能性を強調するための優れた方法です。
具体的に
仕事を改善しようとしている人にとって、「私はそれが好きではない」という意地悪な人ほどイライラするものはありません。これは落胆するだけでなく、動画を改善する方法を見つけるのに非常に役立ちません。批評をより明確かつ具体的にすることができるほど、作成者がプロジェクトを改善するための行動を取ることができる可能性が高くなります。
注意深く聞いてください
良いリスニング習慣は両方の方法で機能します。よく聞くと、プロデューサーに役立つフィードバックを提供する可能性が高くなります。何を修正する必要があるかについての結論にジャンプする前に、彼らがビデオを作成した理由と、それがどこで見られるかを理解してください。
クリエイティブな分野のコースを受講した人なら誰でも、批評はスキルを伸ばし、技術を磨く上で非常に貴重なツールであると言うことができますが、そのプロセスは必ずしも楽しいとは限りません。
これらは、すべての人を確実にするためのいくつかの方法です。新たな熱意を持って葉を巻き込みました。
ニコールは自分の作品について強い意見を持っていますが、とにかくあなたがそれについてどう思うか聞きたいと思っています。彼女はビデオメーカーの編集長でもあります。