彼らは、「就職活動」は人と違うこと、目立つことだと言いました。誰もがイメージ エディターを使用して履歴書を洗練し、見栄えを良くすることに忙殺されていましたが、予想外のニューノーマルが新鮮な視点をもたらしました。求人業界も例外ではありませんでした。
会いましょう、ビデオ履歴書 —採用担当者または採用マネージャーに自己紹介する短いビデオ。ほとんどの人にとって、ビデオ履歴書は悪夢にほかなりません。なんで？世界のどの地域にいても、1 つの間違った動きがソーシャル メディアで広まる傾向があるからです。
ですから、大きな問題は、注目を集め、ずっと夢見てきた仕事に就くのに十分なほど素晴らしいビデオ履歴書をどのように作成するかということです.
その秘密はこのブログにあります。このブログでは、ビデオ履歴書を作成する際の優れたヒントと、自分でビデオ履歴書を作成する方法を紹介しています。
動画レジュメとは
動画履歴書は、求職中の候補者が作成した短い動画です。この動画は採用担当者に送信され、採用担当者が確認できます。
それは個人の性格、スキル、教育、資格、および経験を説明する短編映画のようなものです。ビデオ履歴書を使用する場合でも、従来の履歴書を作成することが重要です。これは、紙、ドキュメント、PDF の履歴書を置き換えるものではなく、補足するものであるためです。
リモート採用とパンデミックにより、ほとんどの企業は次の 2 つの理由から、60 ～ 90 秒の短いビデオ履歴書を受け取ることを好みます。
- 審査プロセスをスピードアップ
- 複数ページにわたる長い履歴書を読む時間を節約
ビデオ履歴書は、多くの場合、カバー レターまたは印刷された履歴書と一緒に提出されます。これは、採用担当者にあなたの個性と創造的な側面を示す優れた方法であり、あなたが会社の文化に理想的にマッチするかどうかを採用担当者が判断するのに役立ちます。
💥 知っていましたか?
TikTok が TikTok Resumes を立ち上げて採用分野に参入すると発表したとき、「動画履歴書」の人気が高まりました (出典: CNBC).
興味深いことに、Shopify、Target、Chipotle を含む 35 以上の企業が TikTok Resume パイロット プログラムに参加し、潜在的な候補者がビデオ履歴書を送信して雇用主に紹介することで、さまざまな職務に応募できるようにしました。
これらの動画は、最終審査のためにアプリを介して採用担当者に送信されました。ほとんどのリスティングは初心者レベルであり、TikTok の人口統計 (視聴者は若いミレニアル世代と Z 世代) を考えると、ビデオ履歴書を投稿することは理にかなっています。
動画履歴書の主な利点の 1 つは、候補者について素晴らしい視点が得られることです。実際、これらはあなたの信憑性と創造性を示す優れた方法であり、履歴書を他の人とは違うものにします.
TikTok からのこの動きは、企業が最前線の労働者と顧客対応の役割の極端な不足に直面し始めたときに起こりました。
ビデオ レジュメ (またはビデオ CV) は、職務経歴や業績の広範なリストを作成し、それを動画にすることではありません。いいえ！それは、印象を生み出す定義不可能な性質を誇示することです。
優れた動画レジュメの条件
優れたビデオ レジュメは、通常のドキュメントでは表現できない長所と表現を説明する必要があります。明確なコミュニケーション、暖かさ、ユーモア、カリスマ性などの特徴が他と一線を画しています。
優れた動画履歴書を構成するいくつかの要素:
- 動画の品質: ハードコピーの履歴書と同じように、ビデオ履歴書の作成では品質とプレゼンテーションが重要な役割を果たします。鮮明な写真、独自のフォント、優れた音質、明るいショットを使用した動画履歴書は、大きな違いを生む可能性があります。
- 外観: 服装や撮影場所によって、動画履歴書にプロフェッショナルな雰囲気を加えることができます。
- 言語: 優れた動画履歴書を構成するもう 1 つの重要な要素は、どれだけ上手に、はっきりと話すかです。あなたの知識、ビジネス感覚、話す能力は注目を集めます。
- 背景: ビデオの品質に関しては、背景が重要です。背景がうるさくて暗い場所や照明が不十分な場所は、動画のレジュメに悪影響を与える可能性があります。
- 物質: 優れたビデオ レジュメには、印象的なイントロ、目的、職歴、知識などがあります。
- 長さ: ビデオのレジュメを長くしすぎないでください。 2～5 分程度にしてください。
- 参考文献: これらは、ビデオ履歴書に追加する重要な詳細です。最後に少なくとも 3 ～ 4 の信頼できる参照を追加してください。
ビデオ レジュメを使用する場合
ビデオの編集、パフォーマンス、プレゼンテーションが必要な仕事に応募する場合は、ビデオ履歴書を使用する必要があります。
前述のように、ビデオ履歴書は従来の履歴書に代わるものではありません。たとえば、ポートフォリオのウェブサイトの履歴書は、簡単なウェブサイトの作成方法を知った後にのみ作成できます。動画履歴書は、演技、ジャーナリズム、ソーシャル メディア管理、放送などのクリエイティブな業界での雇用機会にとってより価値のある特定のスキルを強調するのに役立つ方法と考えることができます。
ビデオ履歴書は、次の業界の求人応募に最適です:
- マーケティング &セールス: この分野では、顧客やクライアントとのコミュニケーションが求められます。そのため、あなたの自信と対人スキルを示すことは、採用担当者があなたの人柄を知るのに理想的であり、全体的な選考プロセスに役立ちます。そのため、優れた動画はこれらの資質とスキルをよりよく示しています。
- ファッション: モデルや服のデザインに情熱を傾けているなら、動画で自分の作品を紹介することで、自分自身を売り込み、選択の可能性を高めることができます。滑走路の映像は動的で、自分のスタイルを紹介できる可能性があります。
- メディア: これは、ビデオ制作、編集、映画撮影、ソーシャル メディア、ニュース放送など、あらゆるものです。カメラとビデオの仕事が重要な分野において、ビデオはあなたの才能を紹介する機会となります。
- 技術: IT業界といえば、他の業界に比べて先見の明があり、ゆったりしています。実際、彼らは多くの場合、独特な仕事への応募を受け入れます。そのため、優れた動画履歴書は、あなたの資質と経験をより適切に示すのに役立ちます。
上記以外に、以下の状況では動画履歴書の送信を検討できます:
- 雇用主から要求された場合: いくつかの企業は、あなたがその職務に最適な候補者である理由について「エレベーターピッチ」を行うために、通常のドキュメントと一緒にビデオ履歴書を送るように具体的に要求する場合があります.これは、通常の印刷された履歴書では得られないあなたの個性を示すのにも役立ちます。
- 履歴書が広範囲にわたる場合: たとえば、関連する膨大な経験があり、経験とスキルセットを強調するのに複数のページが必要な場合は、印刷された履歴書を短くし、ビデオで重労働を行って、採用マネージャーがあなたを適格な候補者にする理由を理解できるようにすることをお勧めします.ビデオ履歴書を見た採用担当者は、カバー レター、従来の履歴書、またはその他の要素を確認する際に、これらのハイライトを念頭に置いている可能性があります。
- 履歴書をパーソナライズしたい場合: すべての企業がビデオ履歴書を必要とするわけではありませんが、アプリケーションをパーソナライズできるものも含まれます。これにより、他の人と差をつけることができます。さらに、あなたの話し方、コミュニケーション方法、交流方法、スキルの発揮方法を見ることで、雇用主に好印象を与えることができます。
ビデオ履歴書に含めるもの
ビデオ履歴書は、次のことができる場合に適しています:
- 自己紹介
- 学んだことと経験を要約してください
- 採用担当者があなたに連絡する適切な理由を提供する
これをよりよく理解できるように、これを 3 つの異なるセクションに分けました:イントロ、スキルと経験、行動を促すフレーズ (CTA)。
1.はじめに
自分自身についての魅力的な自己紹介は、ビデオを始める理想的な方法ですが、応募先の組織に直接話しかけることもできます。たとえば、「Hi Typito、私は Mary Smith です」と言います。
これを行うと、注目を集めるだけでなく、採用担当者が自分が優先されていると感じるようになります。それが終わったら、次に話すのは、あなたが就いている、またはなりたいと夢見ている職業です。
2.経験
自己紹介が終わったら、次に行うことは、自分が情熱を注いでいることと、その役割に向けたこれまでの仕事の経験に光を当てることです.
たとえば、営業担当者として、世界中のクライアントに会い、さまざまな人々とビジネス アイデアを共有することで、どのようにモチベーションが高まるかについて話すことができます。これをサポートするストーリーや逸話を共有して、個人的なタッチを加えてください。
物事を面白く保つ - 自分のスキルや仕事の経験だけを話して退屈にしないでください。あなたの人生経験に光を当ててください。特に、スキルをさらに伸ばすよう促した事例に光を当ててください。受賞歴や功績について話してください。これは、プロフィール全体に価値を加えるのに役立ちます。
3.行動を促すフレーズ (CTA)
行動を促すフレーズが重要な役割を果たします。ビデオ履歴書に関しては、採用担当者のコートにボールを置き去りにしますが、ライブのやり取りのためにあなたに電話をかけ直す強力な理由にもなります.
おそらく、次のように言ってビデオを終わらせることができます。面接で詳しく話す機会をいただければ幸いです。
ここに、私たちが伝えようとしているものの完璧な例を示します:
ビデオ履歴書は、簡単な就職面接のようなものです。あなたの態度、服装、主題、および言語は、インタビューに適したものでなければなりません。つまり、スカイダイビングの世界での職に応募する場合を除き、スカイダイビングのビデオを送らないでください。
次の点に注意してください:
- 素敵なストーリーを語る: ビデオレジュメはあなたの個性を表現する優れた方法ですが、ストーリー形式で伝えて初めて印象的で魅力的なものになります。何について話すか決めるのが難しい場合は、まず自分の経歴を強調する概要を書き、次に関連する経験を追加します。たとえば、過去 1 年間に学んだことと、それがこの役割に適したものにするためにどのように役立つか
- 簡潔に: 長いビデオに時間を費やす人はいないので、ビデオのレジュームは短く、2 ～ 5 分以内に収めてください。また、スクリプトを声に出して読むか、自分自身を録音して、パフォーマンスを確認してください。これにより、改善が必要な場所を知ることができます。
- 正確かつ具体的に: 動画を魅力的な履歴書にするために、応募するすべての仕事についてカスタム動画を作成します。これは、何が機能し、何が機能しないかを指摘するのに役立ちます。たとえば、職務がビデオ編集の経験を持つ候補者を求めている場合は、あなたが扱ったさまざまなプロジェクトについて話すだけでなく、あなたの仕事を垣間見せてください。
動画レジュメ作成時の注意事項
すべきこと:
- アイコンタクトは重要です: 自分を見ないでください。代わりに、カメラのレンズを見て、適切なアイ コンタクトが取れるようにします。また、視聴者と直接会話をしているようにも見えます。
- プロフェッショナルな服装: それがビデオ履歴書であり、自宅でくつろいで撮影している、または好きな服装で撮影できるという理由だけで.これはまだ面接であり、採用担当者の前で自己紹介を行うことを忘れないでください。物理的な面接のときと同じように、フォーマルな服装をしてください。
- あなたの個性をアピール: ビデオ履歴書があなたの個性を反映していることを確認してください。つまり、採用担当者の注意を引くような話し方をする必要があります。あなたのビジュアルと言葉は大きなインパクトを残します。だから自分自身をよく提示してください。自然な口調を保ちます。
- 明るい場所で撮影する: 明るい光の下でビデオを撮影してください。暗い場所や照明が不十分な場所での録画は、斑点のある暗い映像になる可能性があります。
- 短く、シンプルで、魅力的: ビデオ履歴書で印象を残したいので、シンプルで短いものにしてください。動画のレジュメの長さは最大 2 分です。従来の履歴書やカバー メールでカバーできる不要な詳細を追加しないでください。
禁止事項:
- 俗語や専門用語を使用する: 誰もが専門用語や俗語を理解できるわけではありません。そのため、動画履歴書を作成する際は使用しない方がよいでしょう。動画がわかりにくくなり、動画を見ている人が視聴をやめてしまう可能性があります。
- 台本を暗唱: ビデオ履歴書では、単調な朗読はうまくいきません。会話的で自発的にしましょう。ビデオは、情報を吐き出すためにリハーサルをしたように見えてはなりません。本質を知り、自分自身を記録している間、それらの言葉が自然に流れるようにしてください。
- 手を動かしすぎる: カメラの小さな「レンズ」は魔法のようです。他のものを大きく拡大しながら、いくつかのものを小さくすることができます。単なるジェスチャーのように見えるかもしれませんが、実際には、画面上では不快で、奇妙で、そわそわしてしまいます。手の動きを完全に止めていただくのではなく、最小限にとどめていただくようお願いしております。肩が静止していることを確認してください。カメラに向かっているときは、リラックスして自信を持って話してください。そわそわしていると、プロらしくなく緊張しているように見えます。
- すべてを網羅していないことに注意してください: これは動画のレジュメであり、映画ではないことに注意してください。従来の履歴書のようにすべてを網羅することはできないかもしれませんが、それは問題ありません。代わりに、ビデオ履歴書を活用して、あなたの人柄、コミュニケーション スキル、問題解決能力を紹介し、新しい役割に価値を付加する方法についてもっと話してください。
ビデオ レジュメをオンラインで作成する方法
動画履歴書の作成は複雑である必要はありません。必要なのは適切なツールだけです。それが Typito の出番です。
使いやすいインターフェースと事前にデザインされたカスタマイズ可能なテンプレートを使用して、魅力的なビデオ レジュメを数分でオンラインで作成できます!
✅ 注: Typito の動画履歴書メーカーを使用すると、資格や経験を美しく強調できるプロフェッショナルな履歴書を作成できます。事前に作成されたカスタマイズ可能なテンプレートから、幅広い音楽、スタイリッシュなトランジション、アニメーション効果、カラー オプションまで、Typito にはビデオ レジュメを作成する際に必要なすべての機能が備わっています。
必要なのは 3 つの簡単なステップだけです:
1.ビデオクリップまたは画像をアップロード
コンピューターからビデオ クリップをドラッグ アンド ドロップするか、画像 (おそらく、写真または入力した履歴書のスクリーンショット) をアップロードして、ビデオ内の参照を作成します。組み込みのストック メディア ライブラリを使用して、動画履歴書の高品質のストック画像や動画をより魅力的に見せることもできます。
2.動画履歴書を編集
履歴書エディターを使用して、アニメーションのテキストと映像を追加します。色、スタイル、フォントなどを交換してビデオをパーソナライズし、成果を紹介するビデオ CV を作成します。
履歴書にソフトなバックグラウンド ミュージック トラックを追加したい場合は、それが可能です。ただし、会話の邪魔にならないように、音量を調整するように注意してください。 [マイ メディア] をクリックしてオーディオ トラックをアップロードするか、ミュージック ライブラリを参照してロイヤリティ フリーの音楽トラックのコレクションから選択します。
3.ダウンロードして共有
動画履歴書を編集して美化したら、クイック プレビューを実行してエクスポートできます。レンダリング プロセスは数秒で完了し、ダウンロードしたり、Facebook や YouTube で共有したりできます。
動画の履歴書を作成する方法についてかなりのアイデアが得られたので、次のセグメントに移りましょう。
使用するのに最適な動画履歴書テンプレート
始めるのに役立つクリエイティブな動画履歴書のテンプレートをいくつか紹介します。
1.プロの自己紹介ビデオ履歴書テンプレート
これは競争の激しい市場であり、「第一」の印象を与えるチャンスは二度とないことを忘れないでください。この美しいビデオ履歴書テンプレートを活用して、採用担当者があなたを採用したという忘れられない印象を作りましょう!新しい仕事を探している場合でも、ボランティアの機会を探している場合でも、独自の方法で専門的なスキルを示したい場合でも、このビデオ履歴書テンプレートがあれば十分です。
2.クリエイティブな自己紹介ビデオ履歴書テンプレート
紹介メールを書いたり、聴衆と向き合ったり、新しい人に会ったりするのは難しい場合があります。よりクリエイティブな仕事に応募する場合は、このデザイン済みの動画履歴書テンプレートを使用してください。おそらく、デザイナー、アーティスト、マーケター、セールス、ビデオ編集者、または演技者のように.
このテンプレートを使用して、魅力的で楽しい方法で自己紹介をしてください。あなたがしなければならないことは、あなたが情熱を注いでいることについて空欄を埋め、あなたのスキル、経歴、そして一緒に達成したいことを強調することだけです.
3.人材採用動画履歴書テンプレート
上記の 2 つの履歴書テンプレートとは異なり、これは少し異なります。このビデオ テンプレートは、採用担当者または採用担当者が、求人情報のような新しい求人についてビデオを投稿することを目的としています。 LinkedIn に単なるメッセージを投稿するのではなく (私たちが採用しています)、動画の求人リストでクリエイティブになることができます。退屈なテキスト広告にさよならして、このエネルギッシュな動画にようこそ!
潜在的な候補者を採用し、ビジネスのリソース要件をより迅速にクローズします。
このテンプレートは、動き、ブランド カラー、音楽トラック、動きを追加して目立たせるのに最適です。あなたの使命とビジョンを強調し、探しているポジションと、その職務がどのようなものになるかを説明してください。このようなビデオ求人情報は、将来の従業員に素晴らしい精神を吹き込む魅力的な方法です。
素晴らしい動画履歴書の例とアイデア
良い履歴書を作成する方法がわからない場合に備えて、インスピレーションを得て、始めるのに役立ついくつかのアイデアを以下に示します。
1.魅力的な動画履歴書
このビデオをよく見ると、シンプルでありながら自発的で魅力的であることがわかります。映像は屋外の明るい環境で撮影され、聴衆に話しかける人物は自信を放っています。
このスタイルの主なポイント:
ビデオ編集プロセスでは、ビデオに登場する人物は、画像オーバーレイ、テキスト アニメーション、注意を引くためのフォントの色のコントラスト、素敵なオーディオ、過去を強調するカットアウェイなど、ビジュアルに命を吹き込む複数のコンポーネントを追加することで賢明な動きを見せています。
ビデオは正確で短く、彼のスキルを効果的に強調しており、最も重要なこととして、視聴者の関心を維持しています。
2.会話型のビデオ履歴書
2012 年に、Mark のビデオ履歴書が口コミで広まりました。それを見ると、その理由がわかります。ビデオは楽しく魅力的なイントロで始まり、彼のストーリーを効果的に伝えるための短いカットが続きます。
このスタイルの主なポイント:
ここで注目すべき最も重要な側面は、そのトーンです。その会話的で、自発的で、そのビジュアルにより、見るのが非常に興味深いものになっています。
3.シンプルで端正な動画履歴書
これはシンプルなビデオ履歴書であり、ビデオ履歴書を活用してスキルを実証する方法の完璧な例です。余分な編集技術を使わずに、非常にシンプルな設定で撮影されています。
このスタイルの主なポイント:
このビデオのハイライトはスニペットです。働き方の断片を含めてみてください。このビデオを見ると、Laura がスクリーン レコーディングを使用してその場で自分の才能を披露し、慣れ親しんだプログラミング言語のリストをガタガタ鳴らしていることに気付くでしょう。これは、あなたの才能を強調し、ビデオをさまざまな種類のコンテンツに分割するのに最適な方法です。
4.プロのビデオ履歴書
カメラを向けるのが恥ずかしい人ですか？次に、このビデオ履歴書は、それを巧みに管理する方法の完璧な例です.ジョセップは実際にビデオを使用せずにビデオ履歴書を作成しました.
このスタイルの主なポイント:
魔法はビデオのフォーマットにあります。彼は自分の写真をきれいなビデオに変え、最小限のカラー パレットときれいなレイアウトで彼のスキルを披露しました。
5.自己紹介動画履歴書
これは興味深いビデオ レジュメです。アレックスは、自身のストーリーテリング、プレゼンテーション、および編集スキルを紹介しながら、よくあるインタビューの質問について自分自身にインタビューするシナリオを作成しました。
このスタイルの主なポイント:
これは、ビデオのプレゼンテーションを切り替える非常にクリエイティブな方法です。この例では、彼女は若く、創造的で、働く準備ができている決断力のある人物のストーリーを作成しています。