映画セットは、その美しさと厳しさのすべてにおいて、世界の縮図です。生産中の白人男性、つまり同盟国と共謀者について私が苦労して学んだこと。
私は黒人女性です（ため息...私の心は誇りに満ちています 入力すると ）、受賞歴のあるエグゼクティブプロデューサー、ライター、ディレクター、クリエーター。私の履歴書は20年以上にわたって制作されており、リーダーとして活躍してきました。今日、私がセットを歩くとき、私が責任者です。しかし、私はもっと上手く、もっと速くできたはずです。
黒人女性と白人男性がセットの上を歩くとき父から「ミルクの中のハエ」と呼ばれたことがあります。 高校、大学、制作事務所、セット、レストラン、飛行機、さらには町全体を飛び回っていました。私が白人の見知らぬ人のグループの中で唯一の黒人であるとき、それは私にとって本当に安全だとは決して感じません。
制作中の白人男性との関係は複雑です。まっすぐ！私は特権が彼らの利益のために発揮されるのを目撃し、より多くのお金を稼ぎ、プロデューサーとして専門的に拡大する私の能力を混乱させる偏った決定に苦しみました。あなたは私のお金や私の軌道を台無しにしないでください。特に仕事が上手いときは。
私たちは皆事実を知っていますが、ここでもまた、厳しい顔をしています。「米国で一年中フルタイムで仕事をしている女性の中で、黒人女性は通常63セント、ネイティブアメリカンの女性は60セントを支払われます。 2020年9月の女性と家族のための全国パートナーシップの報告によると、ラティーナは白人の非ヒスパニック系男性に支払われる1ドルあたりわずか55セントです。
私は恨みと怒りの煮えたぎる混乱で煮込むことを選ぶことができました、しかし私はそこで決して繁栄しませんでした。私は自分自身をよく知っています、そして私は私がパートナーシップで、共創でうまくやっていることを知っています。この業界での私の最高の関係のいくつかは白人男性との関係です。私と一緒に働き、私のために働き、私を雇い、私を推薦し、私を刺激し、そして私のために私を見る男性。これらの白人男性と一緒に、尊敬と公平な競争の場が真の主役である美しい物語を共同制作しました。
私が一緒に仕事をしているすべての白人男性が、私の進歩と職業上の成功を妨げる偏見を持っているわけではないことを心に留めています。私がプロダクションサークルで親密な関係にある白人は私の味方です。私は専門家の指導を彼らに頼ります。彼らは私が私の正気を取り戻し、私の力を思い出させるのを助けてくれます。兄弟のようで、最高の共謀者もいます。
私が同僚のそれに合わせて昇給を拒否されたとき、それを正しくするために彼の立場と特権を使用したのは白人（私のマネージャーでさえなかった）でした。私は私の増加を得ました、そして彼は今日まで私の頼りになるメンターであり、ストレッチして行動することを恐れません。
これらの白人男性は、私と一緒に塹壕の中にいて、厳しい10時間の日中、夜明けの隙間で一緒に「輪になって」います。長年の努力と共有されたビジョンを通じて形成された絆は、私たちに限界を押し広げ、リスクを一緒にとる意欲を与えてくれます。私たちはお互いに、お互いに、最善を尽くし、大丈夫であり、「それを感じていない」のを見ています。脅威はなく、お互いを受け入れる勇気だけです。私が強くない場合、彼らは私が欠けているものを辛抱強く説明するためにそこにいます。彼らが精通していない場合、私は彼らを教育するためにそこにいます。これらの関係は、世界がお互いについて私たちに語っていても、私が中心に留まり、人々、つまり白人を信じるのに役立ちました。
私はまた、マネージャーであり生産の大国である白人女性、賢いプロデューサー、そしてそれを成し遂げる先見の明のある人たちと仕事をしています。彼らは私の貢献を認め、ためらうことなく私に報酬を与えてくれます。これらの女性は彼らの影響力を利用して、私に称号と、私が獲得し、それに値する報酬を与えてくれます。
真実は私が白人男性に傷つけられ裏切られたということです
しかし、私はまた、私の誠実さ、透明性、専門知識に脅かされている、不安で怖がっている自分の影の同僚とも協力してきました。 を持ってきて、白人男性のマネージャーの見栄えを良くしました。 私が制作したすべての作品に。私は、会計年度ごとに、彼らのポケットを上に、そして超えて行きました。
私は白人の男性の相手との同一賃金を拒否されてきました。私は知らないうちに何年にもわたって続いたほぼ20Kの同一賃金について話しているのです。私の周りの多くの白人男性がすでに得ていたボーナスを拒否されました。私は、白人男性が私の上司でなくても、私がすでに言ったことを「確認」するのを待つことを好む男性と女性を経験しました。
黒人女性であり有色人である私は、それらのノー、疑問、コメントの下にあるものを知っています。人種差別。他の場所と同じように生きていて、セットでうまくいっています。人種差別は、私が質問され、疑われるとき、私の人生の他の時を思い出させます。平凡なA-Fチームのメンバーが仕事や昇進を得るのを見ると、彼らがあなたがしなければならない方法でそれを獲得しなかったことを知っていると、特に明白です。
どうやってそれを乗り越えるのですか？注意を払うことによって、私たち自身の仮定に疑問を投げかけることによって、行動し続けることによって、そしてそれを理解することによって。黒人女性と白人男性が私の物語の舞台に立つとき、私は黒人の主役の女性であり、観客をより多くの声、誠実さ、そして舞台裏のすべてのプレーヤーに利益をもたらす変革に向けて応援します。
白人男性の味方になることを学ぶことについてはたくさんあります（フォーブス ）およびPOCの共謀者（ショーンバーグセンター）。それまでの間、私はこれらの質問を提供します。もっと多くの白人男性が答えて、お互いに尋ねてほしいと思います。
- 私の人種や他の人についてのどのような信念が私を制限していますか？なぜですか？
- 私が大声で言っていないことは何ですか？
- これらの信念を積極的に変えて、本番環境でBIPOCをサポートする役割を拡大するにはどうすればよいですか？
- 制作中のBIPOCの人々に対する偏見のユニークな経験について私は何を認識していますか？
- 本番環境でBIPOCプレーヤーをサポートするために発言したり、特権を使用したりすることを妨げているのは何ですか？
- これらの違いについて話すと、何が失われますか？
- BIPOCの人々の傷や苦しみを理解するために私は何ができますか？
- 他の人を不快にさせたとしても、どうすれば自分を伸ばして味方や共謀者として行動できますか？
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