ビデオ編集スーパーバイザーについて知っておく必要のあるすべてのこと、スーパーバイザーとの連携方法、およびビデオ編集スーパーバイザーになる方法について説明します。
映画やビデオプロジェクトの制作のあらゆる側面の価値について議論することはありますが、私は常に、ポストプロダクションプロセスが本当に最も重要であると感じてきました。はい、スクリプトを書いている人は無限の可能性を持っており、プリプロダクションチームは、役割、スタイル、または場所の任意の方法を決定できます。ディレクターとDPは、ゼロから視覚的に世界を構築できます。しかし、最終的にすべてをまとめるのは、投稿チーム（ビデオ編集者とモーションアーティスト）です。
ビデオ編集プロセスでは、パズルのすべての優れた部分が最終的にまとめられます。そして、多くの場合、そこに含まれるすべての問題や間違いは修正されます。最終的な製品は、誰もが誇りに思うことができるものです。
ソロプロデューサー兼シューターであろうと、ロープを学ぶ意欲的な編集者であろうと、始めたばかりのときは、編集プロセスは非常に簡単に思えるかもしれません。フッテージを撮影し、編集に取り込んでブームを起こします。これで完了です。
ただし、ターンキービデオ制作会社やフルサービスのポストプロダクション会社の世界に入るとすぐに学ぶことができるため、編集の役割はすぐに非常に複雑になり、多くの場合、さまざまな専門分野や役割を持つさまざまな編集者が必要になります。
これらのより大きなポストプロダクションハウスとワークフローの中心には、非常に重要なビデオ編集スーパーバイザーがいます。それでは、タイトルとは何か、役割には何が含まれるのか、そしてどのようにして1つになるのかを見ていきましょう。
ビデオ編集スーパーバイザーとは何ですか？
ビデオ編集スーパーバイザーは、ポストプロダクションプロセスのビデオ編集のすべてのステップを計画、調整、監督、およびレビューする人（または場合によっては人）です。
これは中間管理職のタイプの役割です。ビデオ編集スーパーバイザーは、クライアントと直接連携して、ビデオ編集プロジェクトの範囲を理解し、編集者のチームと作業を調整します。これらのプロジェクトは、いくつかの簡単な編集または数百以上の個別のビデオや成果物のためのものである可能性があります。
役割は会社によって異なる場合がありますが、一般的に言えば、ビデオ編集スーパーバイザーは編集者チームの真上にいます。これには、シニア、ジュニア、アシスタントの編集者、色補正、オーディオスペシャリスト、あらゆる種類のモーショングラフィックス、2Dおよび3Dアニメーター、すべてのポストプロダクションプロバイダーが含まれます。
私の経験では、中規模のフルサービスのビデオ制作会社（約20人の従業員）と社内で仕事をしていると、プロジェクトが撮影を終えたら、ビデオ編集の監督者がポイントパーソンになります。クライアントからのすべての映像、アセット、および情報は、ビデオ編集スーパーバイザーに送られ、ビデオ編集スーパーバイザーがワークフローを指揮します。
これには多くの場合、以下が含まれますが、これらに限定されません。
- すべての映像を安全に保護およびバックアップします。
- すべてのフッテージ、ファイル、アセットを整理します。
- プロジェクトのタイムラインを作成します。
- 割り当て、役割、期限を指定します。
- チェックインと問題解決の挫折。
- エクスポートの整理。
- 品質管理レビュー。
- エクスポート、アップロードなどの管理
- 最終成果物の整理。
ただし、その性質上、編集中に多くの問題が発生したり、変更されたりする可能性があります。したがって、多くの場合、ビデオ編集スーパーバイザーは、これらの問題を解決する方法について難しい決定を下すために介入する人です。重要なショットは焦点が合っていませんか？アップロード中にフッテージが破損しましたか？モーショングラフィックアーティストが実際にロゴをアニメーション化するのにどれくらいの時間が必要ですか？
これらは、差し迫った締め切りに直面して、ビデオ編集監督者が迅速かつ創造的に解決しなければならない質問と問題です。
ある意味で、ビデオ編集スーパーバイザーは単にポストプロダクションチームの最上級メンバーであると言うのは理にかなっています。ただし、常にそうであるとは限りません。優れたビデオ編集スーパーバイザーは、ビデオ編集の確かなバックグラウンドを持ち、少なくともチームのすべてのプログラム、アプリケーション、および役割の基本を理解している必要があります。
スーパーバイザーは、さまざまな可動部分の優れたリーダー、マネージャー、およびオーガナイザーである必要もあります。私が一緒に働いた中で最高のビデオ編集スーパーバイザーは、知識と才能の両方をうまく組み合わせており、人々にも優れており、チームの他のメンバーに前向きなサポートを提供しています。
ビデオ編集の監督者になることに興味がある場合は、編集者として、理想的には大企業やチームから始めることをお勧めします。そこから、あなたはあなたの技術とスキルを開発しながら、アシスタントからジュニア、シニアへと上に移動することができます。他の人とのコミュニケーションや仕事を楽しんでいる場合は、管理側、つまりビデオ編集スーパーバイザーに分岐することができます。
ゴロデンコフによる表紙画像。