撮影スタッフを雇い始める前に、プロジェクトで何を達成したいのかを明確にする必要があります。あなたが伝えたい物語は何ですか?映画のジャンルは何ですか?対象者は何ですか?これらの質問に対する答えがわかったら、必要な乗組員のリストを作成し始めることができます。
2.予算を設定します。
映画プロジェクトにどれくらいのお金を費やす必要がありますか?これにより、乗組員の規模と範囲が決まります。予算が限られている場合は、雇用する乗組員の数を減らすか、乗組員に支払う料金を低くする必要がある場合があります。
3.乗組員を検索します。
映画プロジェクトのスタッフを見つける方法はいくつかあります。あなたはできる：
※求人掲示板やウェブサイトに広告を掲載します。
* 友人、家族、同僚におすすめを尋ねてください。
* 地元の映画学校や大学に問い合わせてください。
* 業界のイベントやミートアップに参加します。
4.乗組員候補者にインタビューする
潜在的なクルーメンバーを見つけたら、彼らにインタビューして、彼らがあなたのプロジェクトに適しているかどうかを確認する必要があります。彼らの経験、スキル、空き状況について尋ねてください。料金についても尋ねるべきです。
5.採用を決定します。
潜在的な乗組員全員と面接した後、採用を決定する必要があります。決定を下す際には、次の要素を考慮してください。
※乗務員の経験やスキル
* 乗務員の空き状況
※乗務員料金
※乗務員の性格や勤務態度
6.乗務員契約を作成します。
クルーとの作業を開始する前に、クルー契約を作成する必要があります。この契約には、乗組員の責任、給与率、雇用期間などの雇用条件を明記する必要があります。
7.乗組員を管理します。
スタッフを雇用したら、プロジェクトが時間どおりに予算内で確実に完了するように、スタッフを効果的に管理する必要があります。これには以下が含まれます:
* スタッフと定期的にコミュニケーションを取る
* 明確な期待を設定する
*サポートと指導の提供
* 競合を解決する
映画スタッフを雇うことは難しいかもしれませんが、やりがいのある経験です。これらのヒントに従うことで、プロジェクトに適切なスタッフを見つけて映画を成功させる可能性が高まります。