いくつかの追加の経験であなたの映画製作の履歴書を拡大しますか？ここでは、StaffMeUpなどのプラットフォームを使用するためのヒントをいくつか紹介します。
gnepphotoで画像をカバーします。
映画とビデオの世界が「あなたが知っている」業界であることはよく知られている事実です。グリップ、照明技術者、撮影監督、監督のいずれであっても、キャリアを築くには時間がかかります。そして、仕事ごとにそれを行います。最善のアドバイスは常に一生懸命働き、しっかりとしたつながりを築くことですが、プロデューサーが乗組員をまとめるのを支援することを目的としたプラットフォームの新しい波についても知っておく必要があります。
Staff Me Upは、映画製作者やクルーメンバーが今日のデジタル世界でギグを見つける方法の良い例です。最終的に最高のギグを獲得する候補者の強力なプロフィールを作るものについて、StaffMeUpを通じて定期的に採用しているプロデューサーと話をしました。
1。クリアな写真
DeanDrobotによる画像。
採用担当プロデューサーがプロフィールをスキャンしている場合、資格情報を取得する前に最初に表示されるのは写真です。そのため、写真は明確で、自分自身をうまく表現する必要があります。写真を持っていないことは単に選択肢ではありません。プロデューサーは、何よりもまず、あなたがWebサイトにスパムを送信したり、詐欺を実行したりしているだけではない、本当の責任ある人物であることを知る必要があります。ノックアウトである必要はありませんが、自分が誰であるかを明確に示す写真が重要です。
2。クレジットが重要
ZorikKhutoryanによる画像。
これはイライラするように聞こえますが、この業界でクレジットを取得するにはクレジットが必要です。プロフィールの過去のギグとクレジットの完全なリストは、目立つための最も強力な方法です。それはあなたが仕事をし、それを証明する称賛を持っていることを示しています。
ただし、始めたばかりの場合は、これにがっかりさせないでください。クレジットは大規模なプロジェクトと小規模なプロジェクトの両方から得られる可能性があるため、映画学校でプロジェクトに取り組んだり、週末に友達と一緒にプロジェクトに取り組んだりした場合は、それらを積み上げてIMDBなどの場所で認識してもらうことができればカウントされます。
肝心なのは、何かをした場合は、それを信用して、プロフィールに追加することです。
3。同様のプロジェクト
gnepphotoによる画像。
プロデューサーがクレジットを見ると、同様のプロジェクト経験を探す可能性が非常に高くなります。過去にリアリティ番組の制作に携わったことがあれば、将来的には同様のチームの優れた資産になるでしょう。そのため、特定のメディアやジャンルで成功を収めた場合は、これをプロフィールに含めて、同様のプロジェクトで助けを求めているプロデューサーを目立たせましょう。
4。 PDFとして再開
jamesteohartによる画像。
これはささいな懸念のように思えるかもしれませんが、指示に従わずにPDFの履歴書をアップロードすると、思ったよりも多くの仕事を失う可能性があります。候補者をレビューするとき、プロデューサーはリストを絞り込んだ後、履歴書をバッチダウンロードすることがよくあります。彼らはこれらの履歴書を転送し、レビューのために他のプロデューサーやチームメンバーに送ることができます。履歴書が開かない（またはダウンロードされない）場合は、削除されるだけです。
5。場所
zhgeeによる画像。
Staff Me Upのようなアプリやプラットフォームは、町の内外でプロジェクトに取り組んでいるプロデューサーに最適です。ロサンゼルスやニューヨークなどの主流のハブにいる場合、それは素晴らしいことです。あなたの町でギグを見つけたり、経験に基づいてギグに飛び出したりすることがあります。ただし、あなたが世界の他の場所の専門家である場合、プロデューサーは、クルーをあなたの地域に輸送するのではなく、現在の場所（または近く）であなたを雇いたいと思うかもしれません。
6。プロメンバー
SFIOCRACHOによる画像。
最近のほとんどの「無料」サイトと同様に、StaffMeUpはプロメンバーシップオプションを提供しています。必須ではありません。プロデューサーの目には失格になることはありませんが、それを持っていても害はありません。これは、あなたが実在の人物であり、自分のキャリアに投資していることを示すもう1つの方法です。
7。 Google検索
おそらく、Staff Me Upを使用している採用プロデューサーから学んだ最も興味深いアドバイスは、「あなたはGoogleになります」ということです。含めることを選択したすべての情報は非常に重要です—あなたは最善を尽くすことができます。ただし、名前と職業のオンライン検索に基づいて、あなたに関するすべての情報を準備します（そして監視できることを実行します）。オンラインで入手できるあなたに関する情報に注意する場合、プロデューサーがあなたとあなたの仕事について学ぶことができるほど、彼らがあなたを雇う可能性が高くなるため、これはあなたの利益に役立つ可能性があります。
このようなデジタル人材派遣プラットフォームの使用を始めたばかりの場合は、最初の採用前に多くの通知や問い合わせが届く可能性があることを知っておいてください。スタッフの配置手順は通常、ギグの数週間前（通常は6週間前）に開始されます（そしてロックアップされるのが好きです）ので、整頓されたカレンダーを維持してください。多くの場合、旅行の考慮事項について心配する必要はありません。そのため、支払いの一部として、ギグへの往復の旅行マイルを検討してください。
そして、いつものように、一貫した仕事と良いギグを見つけるための最良の方法は、準備ができていて、信頼できて、前向きであることです。優れたプロデューサーや制作会社と仲良くなると、彼らが何度もあなたを利用する可能性が非常に高くなります。これは常に究極の目標です。