ビデオ履歴書は、採用担当者や学生の間で非常に人気があります。高品質のビデオ履歴書を無料で作成するための簡単なハウツーガイドは次のとおりです。
履歴書とCVは、レオナルドダヴィンチが 1482 で最初の公式履歴書を作成して以来、何年にもわたって劇的に進化してきました。 。現在の時代では、履歴書は従来の書面形式から、一般にビデオ履歴書として知られるビデオバージョンに移行しています。 。動画の履歴書は2006年に最初に登場し、2007年にYouTubeに登場しましたが、採用担当者、人材獲得チーム、候補者の間で動画の履歴書が人気を博したのは、ここ数年のことです。
今日、仕事の競争は非常に激しいです。平均して、採用担当者は仕事のために250の履歴書を受け取ります 、そのうち4〜6人だけが面接レベルに到達し、1人だけが採用されます。つまり、 0.4％ 採用されるチャンス。
上記に加えて、履歴書の量が多いため、今日の採用担当者は履歴書をわずか7.2秒でスキミングします。 そして、テキストの履歴書や履歴書がこのような短期間で採用担当者の目を引くことはほぼ不可能です。
履歴書の平均の長さは400-800 言葉とそれは分かかります 採用担当者が250語を読むために。これは、採用担当者がテキストの履歴書を読むのに3分かかることを意味します。しかし、彼らはたった7.2秒しか費やしていません！
採用担当者は常に複数の履歴書を処理することにうんざりしており、その過程で適切な候補者を見逃すことがあります。一方、候補者は複数の拒否を処理するのに苦労しています。これに加えて、リモートファーストの採用、採用、オンボーディングのプロセスに切り替えたことで、ビデオ履歴書の人気が高まっています。
ビデオ履歴書に切り替えることで、採用担当者は候補者をより適切に評価でき、これにより候補者は採用担当者に印象を与えることもできます。これにより、関係するすべての関係者に双方にメリットのある状況が生まれます。採用担当者は、優れた候補者を逃さないことに自信を持っているのに対し、候補者もその役割でベストショットを得ることができるからです。
このブログでは、いくつかのヒントとビデオ履歴書の例を使用して、ビデオ履歴書を記録する方法について詳しく説明します。
6つの簡単なステップで履歴書を録画するにはどうすればよいですか？
ビデオ履歴書の作成は複雑なプロセスになると多くの人が言われており、多くの候補者が自分で履歴書を作成することを躊躇しています。しかし、一般的な信念に反して、ビデオ履歴書は簡単に作成して採用担当者や組織と共有できます。
理想的なスクリプトを準備する
ビデオ履歴書で伝えなければならないことの精巧なスクリプトを準備します。スクリプトが、一般的なものではなく、申請する役割に非常に固有のものであることを確認してください。動画の履歴書を作成することは重要ですが、応募する会社と役割に非常に固有の履歴書を作成することも重要です。 54％の確率があります 履歴書をパーソナライズしないと、採用担当者に拒否されます。これは、動画の履歴書にも当てはまります。
動画の履歴書に不可欠なものと、同じ履歴書の理想的な期間は次のとおりです
ビデオ履歴書の形式：
- 基本情報〜名前、年齢、性別、現在の居住地など（5〜10秒）
- 現在および過去の実務経験（25〜30秒）
- 応募する役割の理想的な候補者として自分を考える理由（15〜20秒）
- 主な成果と成果（10〜15秒）
- 概要と採用担当者へのメッセージ（5〜10秒）
動画の履歴書をどのようにするかを決定してから、動画の履歴書スクリプトを微調整します
ビデオ履歴書を作成する最も簡単で最良の方法は、リアルタイムの記録を使用することです。 ビデオ履歴書メーカー Vmakerのように ウェブカメラと画面を同時に記録できるため、ビデオの履歴書を簡単に記録できます。
☛ボーナスリード：ステップバイステップガイドPowerPointプレゼンテーションを記録する方法他のビデオ履歴書形式よりもリアルタイムで録画されたビデオ履歴書を好むのはなぜですか？
アニメーションビデオのような他のビデオ履歴書フォーマットは魅力的に見えるかもしれませんが、それを作成するのは面倒であり、採用担当者はビデオ履歴書を介してあなたとのつながりを確立したいと考えています。リアルタイムの録音が最善の方法です！
動画の履歴書スクリプトを微調整する
いくつかのテスト記録を記録し、難しい単語や文章を置き換えます。言語をできるだけシンプルにすることは非常に重要です。採用担当者は、言語スキルではなく、コミュニケーションスキルと仕事の表現方法を検討していることを忘れないでください。ですから、形式的な率直な口調に固執してください。また、ビデオ履歴書の録画の長さが理想的な 60〜90秒を超えないようにしてください マーク！
レコーディングを設定し、レコーディングをクリエイティブにします
Vmakerのような無料のビデオ履歴書メーカーにサインアップする 設定をすばやく設定し、ビデオの履歴書に最適な理想的な録画モード、画面、およびWebカメラの録画を選択します。録音する前に、邪魔にならずに理想的な照明と設定になっていることを確認してください。
録画を開始する前に、カスタムフィルタと背景を選択して、動画のCVをクリエイティブでカラフルにし、採用担当者の心に長く印象付けます。
プロのヒント： カスタム背景、フィルター、フレームなどのクリエイティブな機能を使いすぎないでください。もう一度、ビデオ履歴書は採用担当者と会社に自分を売り込むことであることを忘れないでください！
ビデオ履歴書の記録、編集、微調整
履歴書の台本をどれだけ覚えていても、録音中には数人のしゃっくりやしゃっくりが発生するはずです。 Vmakerビデオ履歴書メーカー 組み込みのビデオエディタが付属しており、リクルーターと共有する前にビデオを微調整および編集できます。必要に応じて、イントロとアウトロを追加して、ビデオの履歴書に見栄えを良くすることもできます。
動画の履歴書を直接ダウンロードまたは共有する
Vmaker Editorでビデオ履歴書の編集が完了したら、ビデオをダウンロードするか、Linkedin、Gmailで採用担当者と直接共有できます。
ビデオ履歴書の例とリファレンス
これは、上記の6つの手順とヒントを使用してVmakerを使用して記録されたビデオ履歴書です。
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