2022 年に動画履歴書を作成する方法

2022 年に夢の仕事に就きたいですか？長い PDF の代わりに忘れられないビデオ履歴書を使用して、応募プロセスで競合他社に差をつけましょう!

古い学校の紙の履歴書を印刷することは忘れてください。ビデオアプリケーションは、他の候補者より優位に立つことができ、採用担当者に永続的な印象を残すことができます。では、数回クリックするだけで動画履歴書を作成するにはどうすればよいでしょうか?続きを読んで、求職者が動画アプリケーションからどのように利益を得られるか、Clipchamp オンライン動画エディターで動画を録画する方法を探ってください。

動画レジュメとは？
求職者がビデオ履歴書を作成する必要があるのはなぜですか?
ビデオアプリケーションのヒント
あなたの夢の仕事を獲得するためのビデオ履歴書を作成する方法
よくある質問

ビデオ履歴書とは?

ビデオ履歴書は、応募者が雇用主に向けて作成した短いビデオです。ビデオレジュームの長さは通常 90 秒です。ビデオでは、求職者が画面に登場するか、ナレーションをして、自分のスキルとその役割に適している理由について詳しく説明できます。

ビデオは、候補者が自分自身を表現し、個性を示し、プレゼンテーションスキルを示すのに役立ちます。そのため、履歴書は新しいトレンドであり、ほとんどの場合、従来の紙の履歴書よりも効果的です。

動画履歴書は、インターネットにアップロードしたり、メールで直接埋め込んだり、履歴書 PDF にリンクしたり、Clipchamp の共有ページやソーシャルメディア統合を使用して共有したりすることもできます。

事務職、クリエイティブ職、教師、獣医、さらには電気技師のいずれに応募している場合でも、ビデオ履歴書を使用して創造性を発揮することに制限はありません。

求職者は、スマートフォンや Web カメラレコーダーの前に座って自分の会話を録音したり、自分自身について楽しく魅力的な短編映画を作成したりするだけで、将来の雇用主に身を置くことができます。

YouTuber の Mark Leruste は、非常に面白い短い動画履歴書を作成しました。ビデオアプリケーションには、雇用主が知りたい自分自身に関する情報が詰め込まれていますが、魅力的な方法で記録されています。

なぜ求職者は動画履歴書を作成する必要があるのですか?

エルの履歴書のビデオがハーバードロースクールへの切符だったときの『Legally Blonde』の象徴的なシーンを覚えていますか?彼女の応募書類は伝統的な履歴書ではありませんでしたが、彼女は群を抜いて際立っていたため、入学委員会は彼女の応募を受け入れることに興奮しました...彼女の非常に印象的な資格にもかかわらず.ビデオ履歴書は、あなたの将来の雇用主にあなたの応募に注目してもらい、希望する面接に導くことさえできます (...そして、あなたはこれまでのエルよりも優れた候補者であると確信しています!)

潜在的な雇用主や採用担当者は通常、新しい求人を掲載する際に圧倒的な数の従来の履歴書を受け取ります。したがって、成功した動画レジュメで競合他社から目立つことは、目立つための 1 つの戦術です。

採用マネージャーや潜在的な雇用主は、あなたの個性が輝いているのを見て、履歴書であなたの重要なスキルや資産についてすぐに聞くことができます。雇用主の 10 人中 9 人が、従来の紙の履歴書を読むよりもビデオの履歴書を見たいと言っています。

ビデオアプリケーションのヒント

ビデオ履歴書をオンラインで送信する前に、これらのビデオ応募のヒントとコツを確認してください。

1.動画履歴書の背景

ビデオ履歴書を録画する前に、背景が最小限の静かな場所を見つけてください。動画の履歴書の背景は、無地の壁、ソファ、絵画、鉢植えの植物のいずれでもかまいませんが、きちんと見えるようにしてください。背景の鼻ではなく、常に求職者に注意を向ける必要があります。撮影時には、自然光がたくさんあることも重要です。自然光と窓がたくさんある部屋を探してみてください。聴衆は、あなたの顔の半分を影で覆い隠すことなく、はっきりとあなたを見る必要があります。

動画を録画するのに最適な背景が見つからない場合、Clipchamp のグリーンスクリーンフィルターを使用すると、代わりに無料のストック動画または画像を背景として選択できます。

2.スクリプトを書く

ビデオ履歴書を送信する前に、必ずスクリプトを計画して作成してください。あなたの本当の性格を示すには、自然体であることが最善ですが、常に話したいことの感覚も持ってください.スクリプトは、ドットポイントのように最小限にすることも、プレッシャーの下で始めるための数文にすることもできます。自分が達成したことと、それが応募先の会社にどのように役立つかについて自然に話してください。カメラとのアイコンタクトを失いたくないため、台本を一語一語読むことは避けてください。

3.ビデオ再開の制限時間

従来の履歴書と同様に、ビデオ履歴書には、求職者が従うべき特定の長さのガイドラインがあります。潜在的な雇用主は、10 分間のビデオ履歴書プレゼンテーションを見る時間がありません。動画のレジュームの長さは 60 秒から 90 秒の間になるようにします。ビデオの再開が長ければ長いほど、採用担当者が視聴する可能性は低くなります。

4.プロフェッショナルであり続ける

動画のレジュメはプロフェッショナルなものに保ち、常に主な目的を優先してください。履歴書に関係のない、無関係な内容について話すことほど悪い印象はありません。スラングの使用は避け、適切なジョークのみを言います。プロフェッショナリズムは、面接の服装からも生まれます。履歴書のビデオは通常、腰から上に記録されるため、素敵なジャケットまたはネクタイを着用してください (下にパジャマショートパンツを着ていることを知る必要はありません)。

夢の仕事を獲得するための動画履歴書の作成方法

Clipchamp で作成した動画履歴書は、夢の仕事に就くのに役立ちます。あなたのスキル、資格、個性をアピールして、他の応募者より優位に立つことができます。以下の動画履歴書の作成方法に関する 3 ステップガイドに従ってください。

ステップ 1. ウェブカメラレコーダーを使用してビデオレジュメを録画する

プロ品質のビデオ履歴書を録画するために、高級なカメラに投資する必要はありません。 Web レコーダーを使用してフッテージを作成するか、事前に録画されたビデオファイルをアップロードして編集を開始します。

ステップ 2. 動画アプリケーションを編集して仕上げる

ウェブカメラの録画をドラッグアンドドロップして編集を開始します。テキストとサブタイトル、注釈、および最小限のトランジションを追加して、メッセージの焦点を維持します。

ステップ 3. 新しい動画履歴書をダウンロードする

編集に満足したら、動画の履歴書を 720p または 1080p でエクスポートして、最高の品質を実現します。動画アプリケーションをメールで、または LinkedIn などの Clipchamp のソーシャルメディア統合を通じて共有します。

よくある質問 1. 動画のレジュメは縦横比のどちらにするべきですか?

ビデオ履歴書は、通常、横長の 16:9 の比率で録画、編集、アップロードする必要があります。 LinkedIn カバーストーリーで動画履歴書を共有する場合は、必ず縦 9:16 の比率で録画、編集、アップロードしてください。動画のレジュメを不適切な形式または比率で記録した場合は、Clipchamp を使用して動画を回転させるか比率を変更してください。

よくある質問 2. ビデオ履歴書を LinkedIn に投稿できますか?

新しい動画履歴書を LinkedIn に投稿するかどうか迷っていますか? LinkedIn プロフィールにビデオ履歴書を掲載しているユーザーは、潜在的な雇用主からのビューを受け取る可能性が平均で 7 ～ 10 倍高くなります。ビデオ履歴書は、LinkedIn の公開プロフィールにとって非常に有益であり、求職者がより多くの露出を獲得し、より多くの仕事の可能性を得ることができます.

だから答えはイエスです！ LinkedIn プロフィールで動画履歴書を共有することを躊躇しないでください。個人的なブランドを構築しようとするとき、ビデオ履歴書は優れたツールであることを忘れないでください。

よくある質問 3. TikTok は私の動画履歴書を投稿するのに適したプラットフォームですか?

LinkedIn と同じように、TikTok は履歴書の動画を投稿するのに最適なプラットフォームですが、形式的ではありません。動画の履歴書を特定のブランドやビジネスに提案することに興味があり、必ずしも新しい従業員を探しているわけではない場合、TikTok を使用するとすぐに連絡を取ることができます。あなたの資質、資格、あなたが提供しなければならないものを共有しますが、代わりに楽しいビデオをTikTokに投稿してください.

就職活動頑張ってください!

がんばれ、求職者！ Clipchamp を使用して、新しい動画履歴書を無料で録画、編集、アップロードする時が来ました。