優れた動画履歴書を作成する方法

最終更新日:2019 年 10 月 14 日

今日の競争の激しい求人市場では、ビデオ履歴書があれば、他の人と差をつけ、採用担当者に好印象を与えることができます。

オンラインで求人情報に応募すると、資格のある他の何百人もの候補者と競争することになり、面接を受けることさえできるのはほんの一握りです。求人市場の専門家であるロブ・マイヤー氏によると、候補者の上位 2% のみが面接の段階に進み、「求職者の 98% は最初の履歴書審査で排除されます」。

応募書類に魅力的な動画を含めることで、トップレベルに飛び込んで面接を受けることができますが、それは正しく行う必要があります。カバーする内容は次のとおりです。

以前は、高価な動画編集ソフトウェアを購入するか、誰かを雇って動画を作成する必要がありましたが、Clipchamp Create を使用すると、優れた動画履歴書を簡単に作成できます。無料のオンライン エディターを使用すると、強力なビデオ編集ツールをすぐに利用できます。開始方法は次のとおりです。

ステップ 1:開く 無料のビデオ エディタ Clipchampのアカウント

メール、Google、または Facebook アカウントを使用してサインアップできます。最新バージョンの Google Chrome を使用していることを確認し、ラップトップまたはデスクトップ コンピューターでエディターにアクセスしてください。

ステップ 2:新しいプロジェクトを開始する

ログインすると、右上隅の「+」アイコンをクリックするか、「新しいプロジェクトを開始」をクリックして、新しいプロジェクトを開始できるアカウント概要ページが表示されます。

ステップ 3:プロジェクトに名前を付ける

プロジェクトの名前を選択し、アスペクト比を選択します。ワイドスクリーン (16:9) はオンライン ビデオの現在の標準であるため、使用することをお勧めします。

採用担当者は、ラップトップ、デスクトップ、スマートフォン、タブレットなど、さまざまな種類の画面でビデオを見ることができます。16:9 は、それらすべてで見栄えを良くするための最も安全な方法です。

完了したら、[プロジェクトの作成] をクリックします。

ステップ 4:ビデオ、オーディオ、画像アセットをプロジェクトに追加する

ビデオ エディタ ウィンドウで、[メディアの追加] をクリックするか、ファイルを点線のボックスにドラッグして、ビデオやその他のサポートされているファイルをプロジェクトに追加します。利用可能な録画がない場合は、コンピューターのウェブカメラを使用して自分自身を撮影するためのウェブカメラ レコーダーが適しています。フル HD で最大 5 分間、ビジネス アカウントで最大 30 分間のビデオを録画できます。

もう 1 つのオプションは、スマートフォンを使用することです。最新のデバイスには、高品質の映像を撮影するカメラが搭載されており、予算が限られている場合でも、レコーディングをプロフェッショナルに見せるためにできることがいくつかあります。

ステップ 5:動画の履歴書を編集する

Clipchamp Create には、優れた動画履歴書を作成するために必要なすべての基本的な編集機能が付属しています。クリップの速度を変更してまとめて編集できます。もちろん、トリム、クロップ、回転、カラー バランス、フィルター、テキスト、色付きの背景をビデオに追加することもできます。

動画のレジュメに音楽を追加すると、より魅力的でプロフェッショナルなものになります。音楽は魔法の半分です!すぐに利用できるトラックがない場合は、Clipchamp のストック ライブラリから 100,000 を超えるオーディオおよびビデオ アセットを使用できます。

動画履歴書の作成方法がわからない場合は、テンプレートのセレクションをご覧ください。たとえば、高級レストランのシェフとして応募する場合、このテンプレートが大いに役立ちます:

このテンプレートを使用

すべてのメディアをプロジェクトに追加し、編集が終了したら、最後のステップとしてビデオをエクスポートして、コンピューターに保存できます。

ビデオ履歴書はあなたに適していますか?

動画の履歴書がよくできていて適切である限り、応募に不利になることはほとんどありません。しかし、それらが特に役立つ分野があることは間違いありません。

パフォーマンスを伴う仕事への応募は、優れたビデオ履歴書によって支援されます。あなたが俳優、ダンサー、またはミュージシャンである場合、動画には作品のクリップが含まれる場合があります。

または、PowerPoint プレゼンテーションをチームに提供しているクリップは、上級管理職に役立つ可能性があります。デザインや映画編集の仕事に応募している場合は、見栄えの良いビデオ履歴書をポートフォリオの一部にすることもできます

カスタマー サービスやセールスの仕事に応募している場合は、ビデオ履歴書を使用して、顧客を魅了する魅力的な人柄をアピールできます。

最も重要なことは、ビデオがプロフェッショナルで適切であることを確認することです。あなたが最も望まないことは、下手に判断されたビデオ履歴書があなたの仕事のチャンスを台無しにすることです.さらに悪いことに、バイラルジョークになります.

そのため、以下のヒントに従って、送信する前に、信頼できる友人や指導者に動画履歴書を送信してください。

優れた動画履歴書コンテンツのヒント

動画のレジュメは、他のコンテンツと同様に、ストーリーを伝えていることを覚えておくことが重要です。そのストーリーが視聴者の注意を引き、それを維持する必要があり、数秒後に視聴者のスイッチが切れないようにする必要があります。

ビデオのオープニングが力強いものであることを確認してください。名前を挙げて自己紹介し、会社が直面している課題に対処し、これらの課題をどのように支援できるかを説明してください。また、人々をあなたの動画に夢中にさせるために、注目を集めるビジュアルを前もって用意しておくことをお勧めします。

私たちが意味することの例については、このビデオの履歴書をご覧ください:

ニックがビデオの最初の 10 秒間で人目を引くアニメーションを使用し、印象づけることに成功していることに気付くでしょう。その後、彼は自分の経歴について簡単に話し、すぐにスキル セットと職務経験に進みます。

ビデオ履歴書は、彼のスキルと経験を詳述するだけでなく、彼のオープンな性格、創造性、ユーモアのセンス、つまり採用担当者がチームを構築する際に高く評価するソフト スキルも伝えることができました。

ビデオ レジュメのヒントは次のとおりです。

• プロフェッショナルであること:それは堅苦しい、またはつまらないという意味ではありませんが、プロフェッショナルな服装をし、悪口やスラングを使用せず、ショットの背景がきちんと適切であることを確認してください。

• 台本やあらすじに従う:自然に見えると同時に、とりとめのないことも避けたいので、台本を暗記するか、あらすじを作成してアドリブを作成します。ただし、台本から直接読むのはやめましょう。あなたは無愛想に見えるでしょう。

• 可能な限り、言葉の代わりにビジュアルを使用するか、言葉を強調してください。

• 動画の長さは 1 ～ 3 分にして、長引かないようにしてください

• ビデオ履歴書を従来の履歴書の代わりに使用しないでください。採用担当者の中には、さまざまな理由でビデオ履歴書を見たくない人もいます。そのため、書面による履歴書も必ず用意してください。