俳優や才能をキャストすることは、プリプロダクションプロセスの重要な部分であり、軽視すべきではありません。手を抜いてはいけない場所がいくつかありますが、画面上の才能はその1つです。映画評価のウェブサイトrottentomatoes.com 演技が悪いためにレビュアーによって引き裂かれた美しく制作された映画でいっぱいです。逆に、制作価値が低く演技も優れている映画のすばらしいレビューも満載です。つまり、才能のある俳優は、非常に豪華なカメラよりもはるかに多くの作品に役立つ可能性があります。
時間を無駄にしないようにニーズを定義する
予算を取得した後、最初に行う必要があるのは、座って、必要なものとそれに費やす必要のある金額を正確に把握することです。これはお金で行われるだけでなく、時間でも行われます。どのくらいの時間があり、制作の各部分にどれだけの時間を費やすことができますか？最初に整理されているということは、時間とお金を無駄にすることが少なくなることを意味します。
制作が大きくなるにつれて、より多くの人が参加し、スケジュールが難しくなり、無駄な分が増えるたびに増えていきます。必要なものを理解しやすくするために、探している才能の説明を書き留めてください。これは、一般的な年齢層のように緩い場合もあれば、非常に具体的な場合もあります。
延期された補償のために働く俳優を見つけることは、キャストとクルーが将来の収入に対して「ポイント」で支払われる独立した映画館では珍しいことではありません。
また、今も制作スケジュールを立てておく必要があります。撮影予定日は？あなたはどれくらい柔軟になれますか？他の仕事をしている俳優、彼らが迎えに行く必要のある子供、または休日に対応できますか？プロジェクトに取り組むことができる最大の時間を取っておき、全員のスケジュールに合うように妥協する準備をします。
最後に、あなたの予算に注意してください。俳優に支払うために利用できるお金はありますか？お金は必ずしも必要ではありません。インディーズ映画業界は、キャストやクルーが食べ物やクレジットと引き換えに取り組んだ映画で溢れていますが、わずかな金額でもあなたが気にかけている俳優を示しています。最初のビデオ制作から得られる最高のことの1つは、一緒に仕事をした人々からの良い口コミです。
報酬は、支払い、ボランティア、または延期することができます。後者は、プロジェクトが（うまくいけば）お金を稼ぎ始めるまで支払いが延期されることを意味します。延期された報酬のために働く俳優を見つけることは、キャストとクルーが将来の収入に対して「ポイント」で支払われる独立した映画館では珍しいことではありません。
見どころ
何年にもわたって俳優を動画に出演させてきた結果、俳優の最も重要な側面は、俳優が登場するはずのときに登場し、必要なことを実行し、その間に一緒にいるのが楽しいことだということを学びました。 。つまり、使用したい俳優を見つけたら、他の場所に行く動機はほとんどありません。知っている信頼できる人と一緒に仕事をすることは、常に最もストレスが少ないですが、どのようにしてその点に到達しますか？
1）キャスティングエージェンシー：すべての大都市にはキャスティングエージェンシーがあり、モデルや俳優、ナレーションの才能が満載のリストがあり、有料で喜んで送ってくれます。あなたがオーディションをしている間、彼らはしばしば誰かがあなたと一緒に座ってくれるでしょう。それらは「キャスティングエージェンシー」の下のイエローページにあり、「キャスティングエージェンシーYourTownHere」のGoogle検索で簡単に見つけることができます。
2）ウェブサイト：多くの俳優が一人で行き、 craigslist.orgのような場所で仕事を探します 、および actorsaccess.comなどの俳優固有のウェブサイト 、 backstage.com 、または mandy.com 。
3）友人と家族：義理の兄弟がActor’s Equity Associationに所属していない限り、これは最後の手段です。通りから誰かを雇って音や照明の仕事をさせないのと同じように、プロの俳優を雇うことが重要です。友人や家族の間で俳優と一緒に仕事をすることも、家族の困難な状況につながる可能性があります…可能であれば避けてください。
オーディションを開いたのか閉じたのか？
キャスティングコールを作成して公開し、タレントからの回答を得たら、オーディションをスケジュールしてタレントのキャスティングを開始します。いわゆる「オープンオーディション」とは、誰でも参加してオーディションを行うことができる時間帯であり、クローズドオーディションは予約制です。公開オーディションでは、待合室と、ドアにスタッフを配置し、俳優を整理し、履歴書と顔写真を収集し、整然と送るために誰かを編成する必要があります。ニューヨークやロサンゼルスなどの都市では、公開オーディションで数百人の俳優が参加し、いくつかの部分を競うことがあります。
同じ日に何十人、あるいは何百人もの俳優が連続して見られる場合は、個別に一緒に過ごす時間があまりないかもしれません。自分を過度に伸ばさないでください。スケジュールを守り、1日から時間をかけて待合室に座っている俳優に配慮してください。どんなに多くの時間を約束しても、必ず彼らにそれを渡してください。彼らがその部分に適していないことがすぐにわかったとしても、礼儀正しくしてください。俳優とは別に、オーディションの過程で獲得するものの1つは、評判です。人々が心を動かしている間にテキストメッセージを送っていたジャークよりも、素晴らしいフィードバックを提供する礼儀正しい監督としての評判を持っている方が良いです。
フィラデルフィアを拠点とする俳優兼監督のジョシュア・ブラウンズは、テーブルの両側から何百回もオーディションのプロセスを見てきました。監督のキャスティングの才能と仕事を探している俳優の両方としての彼の経験は、キャスティングコール中に何が機能し、何が機能しないかを理解する素晴らしい機会を彼に与えます。多くの俳優のように、ブラウンズは彼が真剣に受け止められていることを知りたがっています。 「それは素晴らしいことです」と彼は言います。「CD[キャスティングディレクター]が実際の読み取り中に時々見上げて注意を払うことができれば。俳優はあなたがメモを取りたいと思っていますが、オーディション中に一度も見上げることのない監督は、あなたが時間を無駄にしているように感じさせます。」 
各俳優に十分な時間を与えて、落ち着いてから読んでもらうように計画してください。誰かに彼らとの対話を読んでもらうことができます。できれば、すでにプロダクションに出演している俳優か、それを行うための特別な誰かがいます。俳優に自分の独白を準備させるか、あなたの作品から何かを読んでもらうことができます。その場合は、行動する機会を与えるものであることを確認してください。
ブラウンズはさらに次のように指摘しています。「…プロセスの最も厄介な部分は、実際に決定を下すのに役立つ「側面」を選ぶ方法を知らない監督/キャスティング監督です。俳優は通常、特定の瞬間やシーンがそれらを上手く見せびらかそうとしているとき、そしてあなたが何をしているのかを見せびらかさない側を手に入れたとき、またはあなたがオーディションしているキャラクターがどこに焦点を当てていないかを知ることができます瞬間、それは信じられないほどイライラします。」
プロセス中にメモを取ることもできますが、メモは短くし、リハーサルのビデオを参照して決定を下してください。数人の俳優に絞り込んだ場合、彼らがどのように機能するかを実際に確認できる、より長いオーディションに参加するのに最適なときに「コールバック」をスケジュールするのが一般的です。才能をキャストするには数秒以上かかります。すべての監督とキャスティング監督がオーディショナーに参加できなかったことを通知するわけではありませんが、それは良いことです。才能をキャストすることはおそらく何度も繰り返す仕事です。よく考えておくのは良いことです。
あなたの最終決定
キャスティングコールの後、最終決定を下す際に考慮すべきことが非常にたくさんあります。おそらく直感に反して、それらはすべて、最も才能のあるキャスティング俳優に基づいているわけではありません。考慮すべき他のいくつかの事柄は彼らの労働倫理と彼らの熱意です。どのような酌量すべき状況が彼らに一日の仕事を逃させるだろうか？ リトルチャイナの大きなトラブルの撮影中 、カート・ラッセルはインフルエンザの深刻な発作で降りてきましたが、休みを取ることを拒否しました。専任の俳優がいる場合でも、制作の流れを助けるためにスクリプトを変更する場合があります。可用性も重要です。撮影がスケジュールを超えて実行された場合、延長できるでしょうか。また、彼らの料金、あなたが彼らに支払う必要がある金額も考慮に入れてください。彼または彼女が全米映画俳優組合などの組合に所属している場合は、組合に関する考慮事項も考慮する必要があります。
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キャスティングコールの作成
キャスティングコールを書くには、あなたが誰で、何が必要かを言う必要があります。期待に反する人がいるほど曖昧になりますが、完全に間違っている人が出ないように十分に明確にします。役割とは何か、年齢、性別、民族の要件について簡単に説明してください。また、あなたが組合員を探しているのか非組合員を探しているのかを指定し、あなたを捕まえる方法を人々に知らせてください。特定の日付と場所でオーディションをスケジュールするか、最初に履歴書を求めて、興味のある人にオーディションに立ち寄ってもらうことができます。
サンプル：
ボブの中古自転車コマーシャル
補償：有料
要件：非組合
連絡先情報：945-343-4989
連絡先：ボブズワイルドゲッツ
メール：BZwldgetz@bobsusedbicycles。 com
ボブスユーズド自転車のコマーシャルのキャスティングには、地元の有名人が参加します。歌い、軽いスタントワークができる20歳から30歳までの男性と女性を探しています。次のすべてを満たすことができる必要があります：
- 少なくとも1つの街区で自転車に乗っているときに、頭のボウリングピンのバランスをとることができます。
- 非常に体にフィットする
- 月曜日から金曜日まで利用可能
- ゴリラを恐れないでください
- 履歴書とヘッドショットが必要です