ビデオは、人々が新しいスキルを学び、知識を得るのに最も人気のある方法になりました。実際、ビデオの視聴習慣に関する最近の調査では、なんと83％の人が、テキストやオーディオよりも情報や説明のコンテンツにアクセスするためにビデオを見ることを好むことがわかりました。また、回答した人の52％が、週に2〜10回の説明または情報ビデオの視聴を報告しました。
メールや古い学校のユーザードキュメントを介してテキストの壁を送信することで知識を共有している場合は、せいぜい時代遅れです。最悪の場合、顧客を追い払ったり、同僚を混乱させたりする可能性があります！
したがって、有用な情報およびトレーニングビデオを作成することは、社内外の両方でビジネスに不可欠です。ただし、作成する動画の種類や開始方法を知ることは、特に動画の作成に慣れていない場合は、気が遠くなる可能性があります。
決して恐れるな。魅力的で、面白く、効果的な動画を作成するのは、想像以上に簡単です。
これが今日作成できる5つのビデオです—プロのスキル（またはプロの機器）は必要ありません！
学習内容は次のとおりです：
- 教育用ビデオとは何ですか？
- 仕事をすばやく簡単に行うための5種類の教育用ビデオ
- 非常に効果的な動画を作成するために、たくさんの豪華な機器が必要ないのはなぜですか
- メールを送信するよりも動画を簡単に作成できる方法
教育用ビデオとは何ですか？
これは当たり前のように思えるかもしれませんが、私たち全員が同じ定義で作業しているので、教育用ビデオとは、誰かに何かをする方法を示すビデオのことです。それは、プロセス（物理的な世界またはソフトウェアアプリケーションのいずれか）を示すことから、リーダーシップトレーニング、カスタマーサービストレーニングなどのよりソフトなスキルを教えることまで、何でもかまいません。
教育用ビデオの長さはどれくらいですか？
教育用ビデオはほぼ任意の長さにすることができますが、一般的に、ビデオは短いほど良いです。私たちの調査によると、ほとんどの人は5分から19分の長さのビデオを好みます。
仕事を適切に遂行するために必要な限り、ただしできるだけ短くビデオを作成します。私はこれをあなたのビデオの「適切なサイズ」と呼んでいます。
教育用ビデオの作成を開始するには、どのような機器が必要ですか？
派手なカメラ、高価なマイク、複雑な照明設定—これらはすべて、非常にプロフェッショナルで高度に洗練されたビデオを作成するのに役立ちます。
しかし、あなたはそれらを必要としません。最小限の機器で、信じられないほど効果的でプロ品質のビデオを作成できます。
ベースラインとして、次のものが必要です。
- コンピューター
- カメラ（ウェブカメラでもかまいません）
- マイク（コンピューターのマイクはピンチで動作します）
以上です！
実際、必要なソフトウェアを把握することがより重要です。
簡単なスクリーンキャスト（後で詳しく説明します）や最小限の編集が必要なビデオについては、TechSmithSnagitをチェックしてください。ビデオにさらにいくつかのベルとホイッスルが必要な場合は、TechSmithCamtasiaを試してみることをお勧めします。
ただし、ここにプロのヒントがあります。最良の結果を得るには、両方を選択することを強くお勧めします。
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今すぐ作成できる5種類の教育用動画
それでは、何かについて明確にしましょう。「マイクロビデオ」という用語は、実際には「短いビデオ」を表すための空想的な方法にすぎません。
マイクロビデオは非常に短く、焦点を絞った教育用ビデオであり、通常、単一の狭いトピックを教えます。通常、長さは1分未満です。ニーズに応じて、高度に洗練されたプロフェッショナルなものでも、非常に非公式なものでもかまいません。
簡単な概念を数ステップで教える必要があるときはいつでも、マイクロビデオを使用してください。新しいソフトウェア機能を教える1回限りのビデオを作成する場合があります。または、より複雑な概念については、トピックを論理的なチャンクに分割する一連のマイクロビデオを作成します。
インストラクターが長編ビデオを敬遠するにつれて、マイクロビデオは視聴者からのより良いエンゲージメントで同じ結果を提供します。この戦略により、学習のペースをより細かく制御でき、学習コンテンツをより簡単に利用できるようになります。マイクロビデオの使用方法のその他の例については、オンライントレーニングコースでマイクロラーニングアクティビティを使用するための8つの驚くべき方法の投稿をご覧ください。
マイクロビデオはスキルを教えるために最もよく使用されますが、知識や情報を共有したり、ソフトスキルを教えたりするために使用できます。
チュートリアルビデオ（「ハウツー」ビデオと呼ばれることもあります）は、プロセスを教えたり、タスクを完了するために必要な手順をウォークスルーしたりするための、頼りになる指導方法です。
通常、2分から10分の長さのチュートリアルビデオでは、直接指導、フォローアロングタイプのガイダンス、さらにはクイズやインタラクティブな要素など、複数の指導方法を活用することがよくあります。
外部の視聴者にとっては、これらが可能な限り洗練されたプロフェッショナルであることが最善です。ただし、チュートリアルビデオは、組織内でも非常に役立ちます。内部トレーニングの場合、必要に応じて公式または非公式にすることができます。
人材育成部門が従業員の新人研修にさまざまなシステムを使用する方法に関する基本的なトレーニングを提供するために使用できるチュートリアルビデオのライブラリを想像してみてください。それらはおそらくもう少し洗練される必要があるでしょう。ただし、自分のデスクで簡単なチュートリアルビデオを作成して、GoogleAnalyticsで特定のレポートを見つける方法を同僚に示すことができます。フォーマルである必要はありませんが、同じように便利です。
いつ使用するか：チュートリアルビデオは、ほぼすべてを教えることができます。それらをいつ使用するかを決定するための厳格なルールは存在しません。基本的に、プロセスを教えたり、スキルを向上させる方法に関する貴重な情報を共有したりする必要があるときはいつでも、チュートリアルビデオが役立ちます。
例：この例では、インストラクターがソフトウェアを紹介し、ビデオの録画、編集、共有の手順をユーザーに説明します。これは、これらのタイプのビデオでよく見られる直接的な指示を例示する簡単なチュートリアルビデオです。
チュートリアルビデオのように、トレーニングビデオは誰かのスキルを向上させます。ただし、チュートリアルビデオは通常、より難しいスキルやプロセスをカバーしますが、トレーニングビデオは通常、コンプライアンスやハラスメントのトレーニングなどの対人関係のトピック、または仕事関連のトピックをカバーします。トレーニングビデオとチュートリアルビデオの間には確かにいくつかの重複があり、時にはそれらは同じ意味で使用されることさえあります。
トレーニングビデオでは、実在の人物の映像を使用して、トレーナーと研修生のつながりを強化することがよくありますが、それは必須ではありません。
いつ使用するか：トレーニングビデオは、ほぼすべてのプロセスを教えることができます。トレーニングビデオは、ライブビデオに適した状況でよく使用されます。この場合、対人関係によってコンテンツの保持が向上します。
正直なところ、これは教育用動画を作成するための私のお気に入りの方法の1つであり、想像以上に役立ちます。
主に、講義やプレゼンテーションを録音すると、聴衆は時間があるときにコンテンツを利用できるようになります。これにより、いつでもできるだけ多くまたは少なく消費することができ、この作品のすべての動画と同様に、必要に応じて戻って確認することができます。
これは、プレゼンテーション用にスライドとオーディオだけを録音するのと同じくらい簡単な場合もあれば、スライド、カメラ（または複数のカメラ）とプロのオーディオを録音するのと同じくらい高度な場合もあります。
講義とプレゼンテーションのキャプチャは、チュートリアルビデオよりも長く、クラスまたはプレゼンテーションの長さに及ぶ傾向があります。これにより、消費に時間がかかり、視聴者からのより高いレベルの投資が必要になります。プレゼンテーションまたは講義キャプチャのスキルを磨くには、ブログ投稿「講義キャプチャの完全ガイド」を確認してください。
いつ使用するか：プレゼンテーションやレッスンを後で確認できるようにするため、またはライブイベントに参加できなかった聴衆が利用できるようにするため。
プロのヒント：プレゼンテーションビデオを使用して「反転」（または置換）します打ち合わせ、会議。
TechSmithで私たちがここで行っている私の好きなことの1つは、会議に必要な重要な情報をビデオで共有することです。そうすれば、誰もがリアルタイムで座って処理するのではなく、実際にトピックについて話し合って決定を下すために必要な情報を持って会議に参加します。
または、純粋な情報会議の場合、会議に必要なデータや情報を使用して簡単なプレゼンテーションを記録し、チームと共有することがよくあります。今では、時間があるときにビデオを視聴し、必要に応じて戻って確認し、自分のペースで視聴することができます。彼らはまだ質問や懸念を持って戻ってくることができます、それはただ全員が同時に同じ部屋（またはズーム会議）にいる必要はありません。
ここTechSmithでのブログリーダーとしての私の仕事では、SEOパフォーマンスなどのデータを共有する必要があります。何かを共有したいときに毎回全員を会議に招待するのではなく、データを取得してSnagitを起動し、すばやく作成します。そして、私が重要だと思うことを共有する汚いビデオ。今では、30分または1時間人々を集めるのではなく、ほんのわずかな時間で必要なものを手に入れることができます。
スクリーンキャストは、技術的には別の種類の教育用ビデオではないかもしれませんが、この記事にリストされているビデオのいずれかを作成するための効果的な方法です。
スクリーンキャストは、知識を共有したり、誰かにタスクの実行を教えたりするために設計されたスクリーンレコーディングです。スクリーンキャストは、迅速で非公式な傾向があり、通常、チュートリアルビデオよりも少ない視聴者を対象としています。
スクリーンキャストを使用すると、インストラクターは画面上の情報をすばやく取得して、質問に答えたり、問題のある概念を明確にしたりできます。多くの場合、スクリーンキャストは「使い捨て」の動画と見なされます。つまり、特定の目的のために、制作価値を下げてすばやく作成でき、寿命が短いということです。
しかし、そうである必要はありません！効果的なソフトウェアチュートリアルのスクリーンキャストは、数か月または数年も役立つ場合があります。
いつ使用するか：スクリーンキャストは、迅速で非公式な指示に最適です。視聴者が少なく、賭け金が少ない場合、簡単なスクリーンキャストは、アイデアを視覚的に伝えたり、質問や問題を解決したりするのに最適な方法です。
これらの5種類の教育用ビデオが手元にあるので、そこから出て、ビデオの作成を開始しましょう。どこから始めればよいかわからない場合は、TechSmithAcademyにアクセスしてください。また、SnagitとCamtasiaの無料試用版をダウンロードして、信じられないほど効果的な教育用ビデオを簡単に作成できることを確認することを忘れないでください。