撮影監督 (DoP) と強い関係を築く最善の方法は、彼らを個人レベルで知ることです。これは、仕事以外で彼らと一緒に時間を過ごし、彼らの興味や趣味について話し、彼らの性格や仕事のスタイルを知ることを意味します。 DoP について知れば知るほど、効果的に協力できるようになります。
2.彼らの専門知識を尊重します。
あなたの DoP はその分野の専門家であり、彼らの知識と経験を尊重することが重要です。これは、盲目的に彼らの指示に従わなければならないという意味ではありませんが、彼らの提案やアイデアをオープンに受け入れる必要があるという意味です。何かわからないことがあれば、遠慮せずに質問してください。映画撮影について学べば学ぶほど、DoP とのコミュニケーションが向上し、望む結果を得ることができるようになります。
3.彼らのクリエイティブな意見をオープンに受け入れてください。
DoP は単なる技術専門家ではありません。彼らはクリエイティブなアーティストでもあります。彼らは視覚的なストーリーテリングの点で多くのことをもたらすことができるため、彼らの創造的な意見を受け入れることが重要です。彼らの考えに必ずしも同意できない場合でも、彼らの意見に耳を傾け、彼らの視点を考慮することが重要です。 DoP と協力すればするほど、プロジェクトはより創造的で成功するようになります。
4.彼らに仕事をする自由を与えてください。
DoP を雇用したら、彼らに仕事をする自由を与えることが重要です。これは、プロジェクトの映画撮影について決定を下すための創造的な自由を彼らに与えることを意味します。もちろん、プロセスに関与する必要はありますが、DoP を細かく管理することは避けるべきです。彼らを信頼すればするほど、より良い結果が得られます。
5.サポートしてください。
DoP は撮影現場で強い味方となります。これらは、問題を解決し、意思決定を行い、プロジェクトを順調に進めるのに役立ちます。 DoP をサポートし、彼らの仕事に感謝していることを示すことが重要です。あなたが彼らをサポートすればするほど、彼らはあなたの期待以上のことをしてくれる可能性が高くなります。
6.オープンかつ正直にコミュニケーションを取りましょう。
コミュニケーションは人間関係を成功させるための鍵であり、これはディレクターと DoP の関係に特に当てはまります。自分の考え、アイデア、懸念事項について、お互いにオープンで正直になることが重要です。何か不満がある場合は、遠慮せずに話してください。問題に早く対処すればするほど、より早く問題を解決して次に進むことができます。
7.彼らの仕事に感謝してください。
プロジェクトが完了したら、時間をかけて DoP の仕事に感謝してください。彼らの貢献にどれほど感謝しているか、そしてその結果にどれほど満足しているかを伝えてください。ほんの少しの感謝の気持ちが、DoP との強力で永続的な関係を築くのに大いに役立ちます。