女性が写真や映画業界で「成功」するのは、もう少し競争力があることは誰もが知っています.はい、そうです。ジェンダー ギャップは現実のものであり、私はフェミナチではありません。これに関する研究があります — 科学。映画の主人公である女性でさえ、男性の対応者ほど多くの報酬を受け取っていません (ハンガーゲームのジェニファー・ローレンスは誰ですか?)。これらの大きなプロジェクトの作成者であるスクリーンの後ろにいる女性にとっては、さらに悪いことです. Vimeo のチームはもうそれを持っていないので、彼らはそれについて何かをしている.
調査によると、昨年ハリウッドで最も興行収入が高かった映画の舞台裏の役職のうち、女性が占めていたのはわずか 19% でした。皆さんも私と同じように憤慨しています。いいえ、それは女性の仕事が減ったからというだけではありません。一部の役職は女性に「より開かれた」ものでしたが、監督と撮影監督の役割は 10% 未満でした。それほど悪くはないと思うかもしれませんが、視点を少し変えてみましょう:
うん。理解してもらいましょう。
今、私はただ座って泣いているだけではありません。その契約や仕事を得るには、もう少し競争力を持たなければならないことを常に知っていました。学部生のときでさえ、男性優位の学科（卒業時にはプログラムに 4 人の女性が在籍していた）を打ち負かすために、もう少し早く考えなければなりませんでした。業界のほとんどの女性は同じように感じています。それは私たちが対処するものであり、成功している人はそれをうまくやっています。しかし、だからこそ、Vimeo がリリースしたばかりのニュース、女性映画製作者に優位性を与えるための新しいイニシアチブ「Share the Screen」を発表したことに本当に興奮しています。
はい、Vimeoに地獄。このイニシアチブを通じて、スタッフは今年、女性映画製作者から最低 5 つのプロジェクトを選択し、資金を提供します。 Vimeo は、現在の「スタッフ ピック」プロセスやその他の社内買収を通じてプロジェクトを選択します。また、サンダンスにいる場合は、候補者になるための入札システムが設定されます。
「Share the Screen」は 2 月 18 日、SNL のキャスト メンバー Aidy Bryant による短編「Darby Forever」で始まります。 Vimeo は今後もブログでさらに多くのストーリーを共有していきます。ソーシャル メディアでハッシュタグ #ShareTheScreen と #behindthevid を使用して、あなたの作品を見てもらうこともできます。
業界にいるすべての女性に、お尻を蹴り続けてください。
[Wired と Vimeo 経由]
Bekah Marie Photography の許可を得て使用した写真