1。準備が重要です：
* 研究、研究、研究： 内外のあなたの主題を知ってください。 彼らの背景、彼らの仕事、彼らが関与した出来事、そして潜在的な論争を理解してください。 あなたが知るほど、あなたはあなたの質問を調整し、彼らの答えに反応することができます。
* 物語の弧：を定義します どんな話をしようとしていますか？ 質問を作成するときは、これを覚えておいてください。 この人はその物語にどのように適合しますか？
* 剛性スクリプトではなく、質問の概要を開発します： トピックと潜在的な質問の構造化されたリストを持っていますが、会話に基づいて逸脱するほど柔軟になります。より興味深い道が現れた場合、計画された質問を放棄することを恐れないでください。
* 聴衆を知っている： 誰がドキュメンタリーを見るかを考えてください。あなたの言語とアプローチを調整して、彼らの理解と興味のレベルに合わせてください。
2。 効果的な質問の作成：
* オープンエンドの質問が不可欠です： 単純な「はい」または「いいえ」で答えることができる質問を避けてください。 代わりに、次のようなフレーズを使用します。
*「教えてください...」
* "説明する..."
*「どんな感じでしたか...」
*「私を通り抜ける...」
*「いつ？」
*「なぜだと思いますか...」
* 経験と感情に焦点を当てます： 事実は重要ですが、感情は視聴者とつながるものです。 彼らが彼らの感情や個人的な経験を共有することを奨励する質問をしてください。
*「その経験はどのようにあなたを変えましたか？」
*「その瞬間、あなたは何を考えていましたか？」
*「その経験の中で最も難しい部分は何でしたか？」
*「それから何を学びましたか？」
* 「5つのWSとH」を使用します： 誰、何、いつ、どこで、なぜ、なぜ、そして完全な写真を撮るための基本はどのようにありますか。 何も想定しないでください。あなたが答えを知っていると思っても、彼ら自身の言葉でそれを伝えるように頼みます。
* 具体的ですが、リードではありません： 望ましい答えを示唆する主要な質問を避けてください。 「それはひどい経験ではなかったのですか？」の代わりに「その経験についてどう思いましたか？」と尋ねます。 「決定に同意しましたか？」の代わりに「決定についてどう思いましたか？」と尋ねます。
* 沈黙を恐れないでください： 時には、最も強力な瞬間は、長い一時停止の後に来ます。被験者の回答を考えて定式化する時間を与えてください。 沈黙は不快になる可能性がありますが、それは信じられないほど明らかになることもあります。
* フォローアップの質問を使用します（プロービング）： 実際の金は、フォローアップでよく見られます。 彼らの答えを注意深く聞いて、明確な質問をしてください。 例：
*「それについて詳しく説明できますか？」
*「それはどういう意味ですか？」
*「もっと教えてください...」
*「それはあなたにどのように影響しましたか？」
*「なぜそれが起こったと思いますか？」
*「ターニングポイントは何でしたか？」
*「例を挙げてもらえますか？」
* 「仮説的な」質問（控えめに使用）： これらは、より深い意味や視点を探るのに役立ちます。
*「時間をさかのぼることができたら、何を違うことをしますか？」
*「このイベントは50年でどのように記憶されると思いますか？」
*「人々があなたの物語から何を学ぶことを願っていますか？」
* 「悪魔の擁護者」の質問（感度で使用）： これらは、さまざまな視点や挑戦的な仮定を探求するために価値がありますが、それらを敬意を表して表現し、対立的であることを避けてください。
*「一部の人々はそれを主張するかもしれません...」
*「これに対する一般的な批判は...」
*「あなたに同意しない人に何と言いますか？」
* ビジュアルを考慮してください： 彼らの答えが視覚的にどのように翻訳されるかを考えてください。 ドキュメンタリーのために視覚的に再現できるように、場所、オブジェクト、またはイベントを詳細に説明するように依頼してください。
* 強力なメモで終了： 最後の質問は、永続的な印象を残す最後のチャンスです。 彼らの経験を要約するか、最終的な考えを提供する反射的な質問をすることを検討してください。
*「この経験から最大のポイントは何ですか？」
*「同様の状況に直面している人にどんなアドバイスをしますか？」
*「未来が何を保持することを願っていますか？」
3。 インタビューテクニック：
* Build Rapport： あなたの主題を安心させるために、フレンドリーな会話から始めましょう。 彼らと彼らの物語に対する真の関心を示します。
* 積極的に聞く： 口頭と非言語の両方の回答に細心の注意を払ってください。 彼らが言っていることだけでなく、彼らがそれをどのように言っているかを聞いてください。
* 共感する： あなたがそれに同意しなくても、あなたが彼らの視点を理解していることを示してください。 共感は信頼を築き、彼らが開くように促します。
* 柔軟で順応性がある： 多くの場合、最高のインタビューは、予想外の方向に進むものです。 会話がより興味深い方向に進んだ場合、計画された質問から逸脱する準備をしてください。
* 敬意を払う： あなたが彼らに同意しなくても、常にあなたの主題を敬意を持って扱ってください。 彼らの時間と彼らの感情的な幸福に注意してください。
* 本物である： 素直になれ！ あなたの本物の好奇心と熱意は、あなたとあなたの主題の両方にとってインタビューをより魅力的にします。
* 中断を避ける： 別の質問に飛び込む前に、彼らに考えを終わらせてください。 中断することで、思考の列が混乱し、彼らが完全に自分自身を表現するのを防ぐことができます。
* ボディーランゲージに注意してください： アイコンタクトを維持し、あなたが聞いていることを示すためにうなずき、オープンで歓迎するボディーランゲージを使用します。
4。 倫理的考慮事項：
* インフォームドコンセント： 被験者がドキュメンタリーの目的、インタビューの使用方法、およびその権利（インタビューを確認および編集する権利を含む）を完全に理解していることを確認してください。 書面による同意を得てください。
* 透明性： あなたの意図とあなたの視点について正直に言ってください。 インタビューの目的についてあなたの主題を誤解しないでください。
* プライバシーを尊重： 個人的すぎる、またはプライバシーに違反する可能性のある質問をしないように注意してください。 彼らが質問に不快な場合、それに答えないという彼らの決定を尊重してください。
* 脆弱な被験者を保護： 子供、トラウマの生存者、または他の脆弱な被験者にインタビューするときは、特に注意してください。 彼らの安全と幸福を確保するために、追加の注意を払ってください。
* fact-checking： 他の情報源とのインタビューで収集した情報を確認します。
質問スターター（一般）：
*「シーンをいつ説明してもらえますか...」
*「その日に私を連れて行ってください。あなたの最初の考えは何でしたか...」
*「そのイベントが個人的にあなたに与える影響は何でしたか？」
*「振り返ってみると、あなたの最大の後悔/成果は何ですか？」
*「このイベントは、人生/世界に対するあなたの視点をどのように変えましたか？」
*「このイベントの遺産はどうなると思いますか？」
*「あなたの経験について人々に何を理解してほしいですか？」
これらのガイドラインに従うことで、魅力的な物語、洞察に満ちた視点、そして聴衆を魅了する感情的に共鳴する瞬間を引き出すドキュメンタリーインタビューの質問をすることができます。幸運を！