世界がモバイル（そしてグローバル）になるにつれて、「職場を作るもの」の定義。変わってきている。組織は分散した労働力を受け入れており、ギャラップが調査した専門家の半数以上が常に（33％）または時々（25％）オフィスから離れて働いています。
遠隔地や海外で働く人々が増えるにつれ、企業は場所に関係なく、チームとのコミュニケーション方法を適応させる必要があります。しかし、どのように？企業が社内のコミュニケーションビデオを活用すると、コミュニケーション全体がより効果的になることがますます増えています。
したがって、仮想トレーニングに手を出すことを考えている場合、または世界中の何千人もの従業員に市庁舎をライブストリーミングすることを考えている場合は、今がその時です。
この記事では、コミュニケーションツールとして動画を使用することを検討する必要がある5つの重要な理由を紹介します。
1。チームを効果的にトレーニングしてオンボードする
分散した労働力には課題が伴います。 VimeoとGlobalWebIndexがまとめた最近のレポートによると、人事担当者の35％が、従業員のトレーニングとオンボーディングに関して重大なハードルに直面しています。
これは従業員に深刻な影響を与える可能性があります。重要な教育とメンタリングを見逃さないようにするために、仮想トレーニングとオンボーディングの実践を検討してください。
たとえば、Axaltaは仮想トレーニングを使用して従業員をスキルアップしています。仮想トレーニング計画を成功させる秘訣は？すばらしいコンテンツ。
Axaltaの仮想トレーニングマネージャーであるSteveHamadayは、彼のチームがライブ仮想トレーニングの実装を開始したときに、これを直接体験しました。
2。グローバルな労働力を活用する
大手ブランドでさえ、企業のコミュニケーションを拡大することは難しい場合があります。ありがたいことに、イノベーションへの渇望と適切なビデオコミュニケーションツールを組み合わせることで、何千人もの従業員を抱える労働力を強力な一元化されたコミュニティに変えることができます。
たとえば、Rite Aidは、対面式の会議から仮想のタウンホールにピボットすることで、企業のプレイブックを書き直しました。結果？より多くのアソシエイトにリーチする能力と、より多くのライブイベントを実行したいという願望。
3。コミュニケーションのギャップを埋める
データは、コミュニケーションの有効性と頻度をどのように認識しているかについて、上級管理職と従業員の間の急激な断絶を示しています。具体的には、幹部の54％が、主要企業の更新を少なくとも毎週ストリーミングしていると答えていますが、従業員の20％だけが同意しています。
ギャップを埋めるために、経営幹部はすべてのチャネルにわたるコミュニケーションを増やすことを検討する必要があります。内部コミュニケーションビデオ戦略を作成または倍増することは、コミュニケーション自体の内容と同じくらい効果的であることに注意してください。リーダーシップチームは、メッセージを伝えるために、信頼性と透明性に傾倒する必要があります。
真正性とビデオテクノロジーの組み合わせは、将来に大きな影響を与える可能性があります。ビデオ転送会社の従業員は、会社が将来の仕事に直面する準備ができていると言う可能性が70％以上高くなりました。
エグゼクティブコミュニケーションの戦略とヒントについては、Outreach、Meetup、Care.com、Vimeoのリーダーによる職場コミュニケーションワークショップをご覧ください。
4。内部コミュニケーションビデオで効率を高める
昨年、仕事とコラボレーションは根本的に変化しました。そしてそれにより、チームは効率を高め、コミュニケーションを合理化し、あらゆる職場環境に適応するためのツールを探し求めています。
私たちの経験から、ビデオが職場の効率に役立つ2つの影響力のある方法を発見しました。
最初のドライバーは、ライブストリーミングの内部コンテンツです。たとえば、デロイトはライブストリーミングプラットフォームを活用して、広大なグローバルネットワークとのシームレスな内部通信を可能にし、チームをより適切に接続しました。
デロイトグローバルのビデオスタジオリードであるマイケルウェインスタインは、次のように述べています。 「それが生きているとき、あなたは本当にその人の声を聞き、あなたは彼らとコミュニケーションをとることができ、そしてそれは彼らを人間化することもできます。」
デロイトが企業のコミュニケーションイニシアチブにライブビデオをどのように使用しているかについては、以下をご覧ください。
2番目の効率ドライバーは画面記録です。 Vimeo Recordなどのツールをチームのワークフローに追加すると、プロジェクトを動かし続けながら、会議の数を最小限に抑え、トレーニングの機会を提供できます。
5。知識共有の機会を拡大する
知識の共有は職場での成功にとって重要です。トレーニング、メンタリング、オンボーディングから、知識の共有は従業員の成長と幸福を加速するために重要です。
ビデオライブラリでビデオ録画（市庁舎やトレーニングなど）をホストすると、新入社員やレガシー従業員に仕事で成功するために必要なツールを提供できます。
包括的なガイドであるEssentialCorporateComms Toolkitは、あらゆる規模の企業がライブビデオを活用して、従業員がどこにいても魅力的な会議を作成する方法を理解するのに役立ちます。
まとめ：動画の操作方法を再定義する
分散した考え方は、私たちの働き方、コミュニケーション、チームとのコラボレーションの方法を変えることを求めています。オールインワンのビデオソリューションは、ビジネスを動かし続けるための安全で柔軟なコミュニケーションを提供するのに役立ちます。
私たちが働く場所の定義が変わるので、時代遅れのコミュニケーションの形に巻き込まれないでください。チームを成功させる方法を再考し、チームが最高の仕事を達成するのに役立つツールと透明性をもたらします。
元々は2019年6月12日に公開され、2021年4月7日に更新されました。