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ビデオ履歴書はかなり前から存在しており、他より目立つための優れた方法です。優れたビデオ履歴書を使用すると、自分自身を独自に宣伝できると同時に、採用担当マネージャーがあなたの性格を完全に判断し、一般的な履歴書よりも自分自身を表現することができます。ビデオ履歴書のサンプルがどのようなものかをまったく知らなくても、心配する必要はありません。すべて説明させていただきます。
この記事について
ビデオ履歴書を使用するべきかどうか?
答えは「はい」です！通常の印刷履歴書や Web 履歴書と同様に、ビデオ履歴書を使用すると、就職希望者が自分自身を最大限にアピールできる場合があります。雇用主は、ビデオ履歴書を、漸進的に視覚化された環境で応募書類をざっと確認するための簡単な方法と考えるかもしれません。ただし、ビデオ履歴書を使用するかどうかを決定する前に、考慮すべきことがいくつかあります。
1.応募する投稿を念頭に置いてください。
考慮すべき重要なことは、どこに応募するのか、どのポジションに応募するのかということです。ジャーナリズム、ファッション、エンターテイメント、マーケティング、制作など、視覚的なインタラクションや相談に依存する業界では、ビデオ履歴書が歓迎されます。それはあなたの存在をより重要なものにするでしょう。営業などの顧客対応の職種を探しているとします。その場合、ビデオ履歴書はあなたを他よりも際立たせるのに役立ち、採用担当マネージャーがあなたの資格をより正確に把握できるようになります。
2.時間制限を考慮する必要があります!
ビデオ クリップの視聴に関する最も厄介な懸念事項は自明です。それは、制御されないバイアスが発生する可能性があり、時間がかかり、排他的な特性があることです。この場合、雇用主が候補者に与える時間も考慮する必要があります。応募者の長い列が玄関の前にあるため、ビデオ履歴書には少し時間がかかりすぎる可能性があります。
3.企業文化について知りましょう!
あなたが参入しようとしている分野や組織の文化を調査することで、ビデオ履歴書があなたのチャンスに役立つのか、それとも損をするのかを判断できます。どのような文化的期待があるのでしょうか?典型的な採用担当マネージャーはどのようなものですか?彼らはより伝統的なのでしょうか、それとも新しいアイデアを受け入れますか?クリエイティブな分野で働きたい方はぜひご応募ください。ためらわないでください。テクノロジーの分野ではビデオ履歴書も有力な選択肢となります。
より伝統的なビジネスにおいて、ビデオ履歴書が競合他社よりも有利になるためにどのような側面を考慮できるかを検討してください。それは、自己紹介や挨拶のような基本的なものかもしれないし、リアルタイムで自分の能力を証明するような複雑なものかもしれません。
ビデオ履歴書には何を含めるべきですか?
YouTube で見られる別のビデオ履歴書をコピーする必要はありません。本物であり、革新的なアイデアを思いつくことが重要です。動画には必ず始まり、本文、結論があるようにしてください。まず自己紹介を行い、なぜ動画を作成したのか、なぜあなたがその仕事に最適な候補者であるのかを説明します。
1) 基本的な説明から始めます。
履歴書、特にビデオ履歴書の主な目的は、興味のある雇用主に自分自身を紹介することです。素晴らしい印象を残したい場合:
- 自己紹介文にフルネームと役職を記載し、これらの側面を強調する言葉を使用します。
- その特定の種類の仕事を探している理由を説明してください。
- その会社で働きたい理由を説明してください。
特定の職業に向けた動画を作成していない場合でも、ここではできるだけ詳しく説明するよう努める必要があります。
2) 資格に関する洞察。
あなたの職業上の経験と履歴書ビデオで強調したい側面によって、ここに何を追加するか、そしてそれをどのように考慮するかが決まります。最も記憶に残る瞬間という観点から、あなたの仕事の経験を考えてみましょう。動画はあなたの過去の経験を特集したものであるため、可能な限り簡潔にあなたの成果を強調するようにしてください。
3) 専門的にビデオを完成させます。
結末は簡潔で説得力のあるものでなければなりません。まず、企業があなたを選ぶ理由を簡単に言い換え、あなたが何を提供し、どのように支援できるかを説明することから始めます。正式な面接を受けたいことを伝え、連絡先情報を伝えます。これは、デジタル プロフィールやポートフォリオへのリンクを含めるのにも最適な場所です。
ビデオ履歴書を作成するにはどうすればよいですか?
録音を試してみる場合は、録音を開始する前に考慮すべきことがいくつかあります。何よりもまず、オンラインで出会う可能性のある他のビデオ履歴書の驚くべきプレゼンテーションを恐れないでください。目標は、完璧であることではなく、自分が何者であり、ビジネスの成功にどのように貢献できるかを見つめることです。
1.言葉を選んでください。
カメラに向かう前に、何を言いたいのかを明確にしてください。ビデオ履歴書を作成するときは、どんなチャンスも逃したくありません。履歴書の重要な部分をいくつか選択して、カメラの前で強調します。測定可能な成果は不可欠です。スクリプトを使用してリハーサルを数回実行します。採用担当マネージャーと会話しているかのように見えるようにしたいと考えています。
紙から読んでいるように聞こえない方が望ましいです。まず、言いたいことのリストを作成します。台本なしでビデオを撮影しようとしないでください。重要な詳細を忘れたり、時間を埋めるためにとりとめのない話をしてしまう可能性があります。多少の即興演奏は問題ありませんが、何を伝えようとしているのか集中力を失わないようにしてください。
2.動画を構成する要素を探してください。
最もプロフェッショナルな仕上がりを得るには、映画制作の技術的側面を検討することが重要です。ビデオ履歴書の準備に注意を払うことは、それが有能で洗練されたものであることを保証するのに大いに役立ちます。履歴書のビデオとオーディオの品質には特別な配慮が必要です。
音声ははっきりと聞こえる必要があります。音が耳障りだったり、ミュートになっている場合、または音が会話を妨げている場合は、再編集または再撮影する必要があります。ここでは、オーディオの品質が非常に重要です。なぜなら、オーディオの品質が悪いと煩わしいからです。ビデオ履歴書の照明は均一で視認性が高い必要があります。自然光は最も安価で便利なオプションですが、穏やかでプロフェッショナルな外観である必要があります。一方、リング ライトは一般的に手頃な価格で、プロフェッショナルな仕上がりをもたらします。
これで、撮影の準備が整いました!
3.追加トッピングして完璧に仕上げましょう!
この時点で、ショットを再配置および変更し、機能しなかった部分を削除し、ビジュアル要素とサウンド要素を強化することで、ビデオをしっかりさせることができます。最終編集に至る瞬間がはっきりと分かるはずです。経験豊富な編集者であれば、何をすべきか知っているでしょう。ビデオの編集方法がわからなくても心配する必要はありません。無料の編集ソフトウェアを入手できる場所はたくさんあります。これにより、写真を分割したり、ポートフォリオの表示やその他の要素を組み込んだり、照明、サウンド、その他の視覚効果を変更したりすることができます。
優れたビデオ履歴書の例
履歴書ビデオのサンプルを見ることで、撮影したい内容をより具体的にイメージできるようになります。モチベーションを高め、アイデアを拡張するのに役立つさまざまなテクニックを集めました。あなたの個性をよりよく示し、その仕事に適任であるように見えるビデオ履歴書のサンプルに集中してください。
1.グレアム・アンソニー
これは、簡潔さと信頼性を組み合わせた優れた例です。グレアム アンソニーは、自分が誰なのか、何が得意なのか、何を教えられてきたのかを 1 分以内で正確に説明します。その後、さらに詳しい情報を得るために自分の Web サイトに誘導しますが、これは多くの人が見落としていることです。視聴者がさらに学ぶための道筋を提供する必要があります。このビデオの長さはわずか 60 秒ですが、目的を達成し、フレアを表示し、目的地を提供します。
2.クリスティアン・デスポドフ
前述したように、雇用主は非常に忙しいです。クリスティアン・デスポドフは、顔さえ映っていないこのきびきびしたビデオ履歴書で、本題に切り込みます。彼は、彼の能力の全範囲を実証するのではなく、彼の能力の概要を提供します。視聴者の興味をそそりたい場合は、最も重要な部分のみを表示してください。
3.サジタ
台本はビデオ履歴書の重要な要素であり、このビデオ履歴書はそれを完璧にします。サジタは言葉を惜しまない。彼女は十分な準備を整えており、ややこしいビジネス用語をほとんど使わずに正確にコミュニケーションをとります。完璧にしてしっかりと作りましょう。伝えたい主な内容を書き留めて、不必要な一時停止を避けてください。
Wondershare Filmora でビデオ履歴書を編集
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結論:
● 正しく実行すれば、ビデオ再開は強力なツールになります。企業は能力主義の採用について大々的に語っていますが、同じ業績や賞賛が記載され、スキルを自慢する履歴書の束を前にしたら、誰が優位に立つでしょうか?それは文化的適合性、つまり職場文化を改善できる創造的な個人です。したがって、典型的な応募者として素晴らしい機会を逃さないようにしてください。代わりに、群衆の中で目立つように努めてください。