Wistiaには、ビデオプロジェクトを最初から最後まで見る社内のスタジオチームがいるのは幸運です。しかし、それは私たちが過去に外部のビデオ制作会社やフリーランサーと協力して私たちのアイデアを実現するのを手伝ったことがないという意味ではありません！
実際、 One、Ten、One Hundred のような番組を作成するために、外部の人々と協力してきたさまざまな方法があります。 、
ビデオ制作会社と協力することがあなたのレーダーにあるなら、あなたは正しい場所に来ました。この決定を支援するために、制作会社を雇う前に、Wistia Studiosチームとチャットして、ビジネスの最も重要な考慮事項について意見を求めました。
ビデオ制作会社を雇う前にチーム内で尋ねるべき質問と、誰と仕事をするかを決める前に潜在的な制作会社に尋ねるべき質問を読み続けてください。さあ行こう！
制作会社とは
制作会社は、ビジネスの遂行を支援できる仕事の範囲が会社ごとに異なります。たとえば、一部の制作会社は、動画を撮影して編集することで、クリエイティブなビジョンを実現するのに役立っています。他の人は、アイデアを思いつくことから、それを書いて撮影すること、そして最終的に光沢のある新しいビデオを配信することまで、創造的なプロセス全体を通してあなたを導きます。
注ビデオ制作会社とビデオエージェンシーの違いは、ビデオエージェンシーは、マーケティング、配信、配信、およびその他のパフォーマンス主導の戦略を支援する社内マーケティングサービスも提供していることです。多くの企業は、制作会社を利用して、顧客の声から製品ビデオ、ビデオシリーズなど、あらゆる種類のビデオを作成しています。 Wistiaでは、このようなプロジェクトのために何年にもわたっていくつかの企業と提携してきました。これは、ビジネスに社内の制作チームやクリエイティブチームがいない場合に特に意味があります。このように提携することで、短期間で最高の制作価値を得ることができ、一貫して動画を制作することに慣れていない場合に非常に役立ちます。
制作会社は、クリエイティブチームが、通常社内で作成する範囲を超えたプロジェクトを実行したい場合にも役立ちます。たとえば、アニメシリーズを作成したいが、その経験がない場合は、アニメーションを専門とする制作会社を検索することをお勧めします。
私たちのドキュメンタリー
アウトソーシングがビジネスにとって意味があるかどうかを判断するのに役立つ質問
あなたのビジネスはあなたのプロジェクトに取り組むために制作会社を雇う前にいくつかの重要なことを考慮しなければなりません。これがビジネスとプロジェクトにとって正しい決定であることを確認するには、これらの質問をガイドとして使用し、関連するすべての利害関係者を会話に参加させます。
1。外部の制作会社と仕事をする目的は何ですか？
この質問は当たり前のように思えるかもしれませんが、チームの全員が同じページにいることが重要です。関係から抜け出すことを望んでいる人々は何ですか？彼らは何に貢献することを期待していますか？チームが動画作成プロセスにどの程度関与するか、または関与しないかを検討してください。
2。クリエイティブコントロールのバランスをどのように取りたいですか？
あなたのチームは、ビデオまたはビデオシリーズのスクリプトを作成してクリエイティブを考え出したいですか？それとも、クリエイティブなアイデアや実行について支援が必要ですか？あなたの答えが後者である場合、制作会社が正しい道かもしれません。 （前者の場合は、以下の質問5を確認してください！）
最後に、最初の2つの質問の目標は、支援が必要な場所と、制作会社が支援してくれることを望んでいることを明確にすることです。創造的なコラボレーションは常に新しくより良いアイデアを生み出すことができるため、これらの点に柔軟に対応することも重要です。
3。予算の快適さのレベルはどれくらいですか？
あなたはあなたの予算の快適さのレベルを理解している必要があります。制作会社は、10,000ドルの予算で動画を制作したり、動画キャンペーンで50,000ドルを利用したりするなど、特定の球場で作業する傾向があります。また、一部の制作会社には制作費があり、割り当てられた予算の1パーセントを占めることに注意することも重要です。
4。時間とリソースをどのように割り当てますか？
最後に考慮すべきことは、チームの時間とリソースを取り巻く難しい数字です。従業員が自分がよく知っていることに集中し、残りを処理するために制作会社を雇うことができるようにする方が効率的ですか？多くの場合、採用することで時間とお金を節約できます。たとえば、社内チームが他のことに集中できるようにするために、過去にプロジェクトに代理店を雇いました。
5。フリーランスのクリエイティブを扱うほうが理にかなっていますか？
クリエイティブチームの1つの側面を拡大する必要があるだけで、採用する準備ができていない場合、または非常に具体的なタスク（オーディオミキシング、脚本、またはこれまでよりも少し大きい作品の照明など）についてサポートが必要な場合あなた自身）、それはフリーランサーと一緒に働くのにより適しているかもしれません。フリーランサーは、1回限りの作業に最適であり、野球場の予算で作業する代わりに、時間単位またはプロジェクトの料金を提示します。
ビデオプロジェクトに関係するすべての人とこれらの質問に答えることで、採用がビジネスにとって正しい動きであるかどうかについて最善の決定を下すことができます。
潜在的なビデオ制作会社に尋ねる質問
ビデオ制作会社にフィニッシュラインを越えてビデオプロジェクトを進める手助けをしてもらいたいと確信している場合は、共同作業を行う前に制作会社に尋ねる質問がいくつかあります。
1。どんな動画を専門としていますか？
ブランドストーリーを伝える場合でも、説得力のある広告キャンペーンを考案する場合でも、すべての制作会社には長所があります。会社にその専門分野を尋ねて、それらがあなたのビデオの目標と一致するかどうかを確認してください。
2。あなたの会社はどれくらいの規模で、誰が私たちのプロジェクトに取り組んでいますか？
この質問をすることは、プロジェクトで誰と協力するかを特定するのに役立ちます。たとえば、予算や制作要件に応じて、完全に人員が配置されている制作会社もあれば、追加のクルーメンバーを雇って仕事を遂行する会社もあります。
3。私たちのような他のどの会社と協力しましたか？
あなたの業界の他の企業との、またはあなたの業界に類似した制作会社の仕事について尋ねることは、リンゴとリンゴを比較するための優れた方法です。あなたのような他の会社と一緒に制作会社の仕事を調査することで、制作会社の仕事の質をよりよく理解することができます。
4。リールや最近の作品の一部を私たちと共有できますか？
制作会社が自分の作品のリールをあなたと共有するのは標準ですが、特に上記の質問への回答であなたと同様の会社を提供できる場合は、他の例を見るように頼むことを恐れないでください。
5。一般的なワークフローとプロセスはどのようなものですか？
また、制作会社の一般的なワークフローと、チームがどのような条件で作業することを好むかを知ることも役立ちます。そうすることで、それが独自のワークフローとプロセスにどのように適合するかを評価できます。
内部の会話から収集した情報を使用して、パートナーシップの中で誰が何に責任を持つかを明確にします。これは、クリエイティブなコントロールに関しては重要です。誰が執筆をしますか？クリエイティブな作品の所有者は誰ですか？その過程で、どのくらいの量の入力を得ることができますか？または必要ですか？
非常に経験豊富な制作会社は、これらすべてをあなたと一緒に解決することについてかなり良い（そしてしっかりしている）でしょう—それは物事を行うためのベストプラクティスの方法を持ち、一般的に回避するために最初から仕事上の関係に同意したいと思うでしょう将来の混乱。
制作会社との関わり方によっては、フィードバックの段階がいくつあるかを尋ねることもできます。多くの場合、制作会社はクライアントがプロジェクトを際限なく繰り返すことを許可できないため、特定の量のフィードバックラウンドが与えられます。これは、書き込みとプリプロダクションプロセス、およびポストプロダクションプロセスにも当てはまります。たとえば、スクリプトに3つのパスがある場合や、最終編集に3つのパスがある場合があります。
また、「ラウンドの合間にどのくらいの時間がかかりますか？」と尋ねる必要があります。これは、この会社で働くことを選択した場合に、機知に富み、スケジュールを守るのに役立ちます。会社が自動的に提供するよりも多くのフィードバックを求める場合は、通常、その前後に追加料金がかかることに注意してください。
6。どんなギアを使っていますか？
制作会社の機材について尋ねると、予算の一部が機材のレンタルに使用されるかどうかがわかります。これは必ずしも悪いことではありません—部分的には、プロジェクトを歌わせるために借りる正確な機材を知っているチームを雇っています。一方、制作会社があなたのビデオを制作するために必要な機材を所有している場合、あなたはあなたの予算が他のものに割り当てられることを知っています、それはそれ自身の利点があります。
7。支払いはどのように機能しますか？
予算について話す準備ができたら、支払いの仕組みや会社に制作費があるかどうかを気軽に尋ねてください。理想的な予算がわかっている場合は、制作会社に、同様の予算で作業した例を共有するように依頼することもできます。たとえば、「10,000ドルの動画の例を教えていただけますか？」
警告：これは、彼らが答えるのが難しい質問になる可能性があります。多くの制作会社は、「状況によって異なります」または「それは簡単ではありません」という答えに沿って、より多くの答えを返す可能性があります。それも大丈夫ですあなたはただ会話を始めて、それを前進させ続けようとしているだけです。
制作会社があなたのビジネスに適しているかどうかを判断しようとするときの目標は、プロジェクトの開始に同意する前に、明確にし、期待とワークフローを十分に理解することです。時間をかけてこれを行うと、プロジェクトがすべての人にとってより楽しくなり、より良い結果につながります。
採用するかどうか：決定はすべてあなた次第です
制作会社での作業に取り掛かる前に、ビデオのニーズ、会社の予算、および人々が外部チームに関与したいと思う範囲について、自分自身とチームに正直であることが重要です。これらの質問に答えて、採用が正しい決定であると判断した場合は、ビデオ制作会社の調査と面接に移りましょう。
制作会社が仕事を成し遂げるのにふさわしいと感じたら、おめでとうございます！提携する時が来ました！ここで新しい関係を開始していることを忘れないでください—驚くべき創造的な配当を獲得することを願っています。
あなたの会社が過去に制作会社と協力したことがある場合は、以下のコメントであなたの経験について聞いてみたいと思います。私たちに連絡してください！