ああ、ネットワーキング。あなたがそれを好きか嫌いかにかかわらず（そして正直に言うと、ほとんどの人はそれを嫌います）、それは専門家の成長の重要な部分です。では、どうすれば簡単にできますか？プロセスをより快適にするために彼らが何をしているのかについて、11人のネットワーキングマスターと話をしました。そして より実り多い。私たちの専門家のほとんどは対面でのネットワーキング（会議、昼食会、さらにはカジュアルな慣らし運転など）をカバーし、最後の2人の専門家はオンラインネットワーキングに取り組みました。いずれの場合も、それらのヒントは実用的で価値があります。以下でそれらをチェックしてください！
Q1：直接ネットワーキングするための一番のヒントは何ですか？
1。人になりなさい。
直接ネットワーキングするための私の一番のヒントは、人になることです。実際の、生きている、呼吸している人。デバイスの後ろに隠れないでください。人の目を見て、人類を率いてください。あなたが本物の方法でつながることを望んでいる人間であることを彼らに知らせてください。個人的には27名札をつけています。それは見知らぬ人を武装解除し、自己開示のボールを転がし始め、人々に覚えておくべき新しい人を1人少なくし、私の価値観を支持します。オタクに見えるかもしれませんが、他の誰かが私の名前を忘れたときに感じるほどオタクではありません。
Scott Ginsberg
コンテンツの責任者 メトリックデジタル
2。会議中に独自のイベントを開催します。
会議でのネットワーキングは混沌としている可能性があり、会議が十分に大きい場合は、見たい人に有機的にぶつかるのが難しい場合があります。そのため、私の一番の戦略は、会議の外で自分のイベントを積極的に開催することです。たとえば、前夜か、公式イベントがない夜のどちらかに夕食を用意します。事前に参加者リストを精査して招待状を送りますが、社交行事の計画を立てるプレッシャーがなくなり、チャンスがあることを知っているので、ほとんどの人が招待されてとても嬉しいです。他の興味深い会議参加者と交流するため。会いたい人と充実した時間を過ごし、つながりに付加価値を与えるのに最適な方法です。
Dorie Clark
基調講演者、の寄稿者 ハーバードビジネスレビュー
3。情熱を持ってください。
それに直面しましょう。営業およびクライアントサービスを利用している場合、業界のイベントでネットワークを構築する必要がある可能性があります。多くの人がこの体験をやや気が遠くなるようなものだと感じていますが、実際には、それは非常に簡単で、楽しくすることができます。新しい人との出会いはエキサイティングな挑戦になるはずです。
ほとんどの人があなたと同じ立場にいることを忘れないでください。恐れることはありません。イベントで最もインパクトを与えるのに役立つヒントを次に示します。
- 情熱を持ってください。 スヌーズが好きな人はいません！売れ行きが良すぎると思われることなく、最初の1分以内に接続してみてください。
- 聞いてください。 第一印象がすべてです。耳を傾けていることを確認し、ボディランゲージにも注意を払ってください。
- ピッチ。 エレベーターのピッチをすばやく下げます。シンプルに！
- 関心を表明します。 フォローアップするための最良の方法（メール、テキスト、LinkedInなど）を尋ねます。新鮮さを保つために、必ず同じ日にフォローアップしてください。
- メモ。 フォローアップに追加できるように、会話の後に必ずメモを取ります。
- 思い出に残る。 どうすれば目立つことができるかを考え、部屋にいるすべての人に会う必要があるとは思わないでください。少ないほど多い！
Jeff Ragovin
の共同創設者 ソーシャルネイティブ
4。仕事に関係のない話から始めましょう。
私の最大のアドバイスは、「それで、あなたは何をしますか？」以外のことを尋ねます。人に会うとき。代わりに、意図的に仕事に関係のないものから始めて、会議のコンテキストが最終的に会話を仕事に関連するトピックに戻すことを信頼することを検討してください。そうすることで、新しい連絡先、さらには友人でさえも、複数の共通点を見つける可能性が高くなります。
David Burkus
作成者 友達の友達
5。名刺を活用してください。
対面でのネットワーキングの重要な側面の1つは、履歴書を手元に置く機会が限られているため、即席であることが多いということです。優れた代替品は、個人の名刺、または名刺やはがきのミニ履歴書です。このようなツールは、ターゲットのタイトル、業界、地理的な好みを強調し、ソーシャルメディアアカウント/ LinkedInプロファイルへのリンクを提供し、連絡先情報を含めることができます。また、Why-Buy-ROI（次の雇用主があなたを雇うべき理由+あなたの雇い主が通常会社に提供する投資収益率）または個人的なコマーシャルの短いバージョンを提供するために使用することもできます。
ただし、片面の名刺に限定しないでください。カードの裏側を使用するか、内側に2つのセクションがある折りたたまれたバージョンを選択してください。いつでも持ち歩き、対面式のイベントで戦略的に広めることができるポケットサイズの形で、できるだけ多くのキャリアブランドを紹介します。
Cheryl Simpson
キャリア、就職活動、LinkedIn＆面接コーチ、 認定マスターレジュメライター
6。準備します。
ネットワーキングイベントに参加するための私の一番の提案は、準備することです。ここにいくつかのヒントがあります：
- 名刺の山があることを確認してください。 求職者の場合は、専門家の連絡先情報と役職を示すカードを作成してください。
- 誰が参加する可能性があるかを把握します。 LinkedIn、専門家グループ、イベントのWebサイト、または過去にこのようなイベントに参加した可能性のある専門家や個人の友人を調べることができます。
- 簡単なネットワーキング/エレベーターのスピーチを作成して練習します。 リハーサルしないでください。自分の分野で好きなことを考えてみてください。そうすれば、それが実現します。
- 会話のオープナーと質問を考え出す;トピックについて好きなこと、嫌いなこと、どのスピーカーがあなたにインスピレーションを与えるか、組織や専門家グループで共通している可能性がある人。
- イベント後に帰宅したら、新しい連絡先をフォローアップします。 電話または電子メールで会議をスケジュールするか、LinkedInを介して接続します。電子的に接続する場合は、イベントで話した内容を共有して、相手があなたのことを思い出せるようにします。
- 誰もが優れたネットワーク担当者であるとは限りません。 外向性の人は内向性の人よりも楽な時間を過ごすようです。あなたが内向的であるなら、聞くことに集中し、いくつかの準備された質問をして、リラックスしてみてください。
ナンシー（範囲）アンダーソン
社長 ブラックバードラーニングアソシエイツ
7。 後に影響を与える イベント。
直接ネットワーキングするための私の一番のトップは、イベント後にフォローアップすることです。
イベント自体から焦点を外します。出会った人に頼ってあなたのことを思い出さないでください。メールを送る。 LinkedInで接続します。個人的なメッセージを送信し、イベントでの会話に関連します。次に、定期的に連絡を取り合うようにします。
イベント自体に影響を与えることに依存している人が多すぎます。
Stefan Thomas
作成者 ダミーのためのビジネスネットワーキング
8。他の人のために付加価値を付けましょう。
私の一番の秘訣は、事前に調査を行い、事前に連絡を取り、可能な場合は付加価値を付けることです。最初に与えて、他の人から何も返されることを期待しないでください。そのようなタイプの人々とビジネスをするのはいいことなので、寄付者に贈りましょう。点をつなぎ、他の人のために価値を創造します。
Larry Benet
の共同創設者 Speaker＆Authors Networking Group（SANG）
9。イベントを賢く選択してください。
私の一番の秘訣の1つは、参加するイベントと参加しないイベントをよく考えて、参加した後の成功の可能性を高めることです。参加するイベントを決定するときは、参加者が多いイベントと、ビジネスに画期的なアイデアを残すための優れた情報を検討してください。
Derek Coburn
の共同創設者兼CEO CADRE 、ワシントンDCのネットワークを構築していないコミュニティで、現在80人を超えるCEO、起業家、ビジネスリーダーをサポートしています
Q2：オンラインでネットワークを構築するための一番のヒントは何ですか？
10。ネットワークに価値を付加する機会を探してください。
オンラインでネットワーキングするための私の一番のヒントは、常に最初に与える機会を探し、ネットワークに価値を付加することです。あなたは何を与えますか？情報、ガイダンス、あなた自身の専門知識または他者からの洞察。これは、LinkedIn、Facebook、Twitter、Pinterestなどのプラットフォームを使用して簡単に実行できます。たとえば、何か新しいことを学んだり、ネットワーク全体（またはネットワーク内の誰か）が興味を持っていると確信している役立つ記事やアドバイスに出くわした場合は、それを共有してください。または、あなたが価値があると思うものをあなたと共有した場合は、それを「いいね」したり、コメントしたり、ネットワークと共有したりして、あなたがそれを行ったことを知らせます。私は、HRの連絡先のオンラインネットワークに意味のある、役立つ、または刺激的な何かを共有せずに1日を過ぎないようにしています。短い文章、記事全体、または推奨されるHRブックの場合があります。この種のオンライン共有と相互に有益な「会話」が、オンラインでの人間関係のネットワークを育み、成長させると信じています。最後に、他の人がそれをするのを待たないでください、あなたが最初に行きます！
Alan Collins
の創設者 HRでの成功 、新しいHRリーダーの最初の100日間の著者
11。人との関係を築きます。
「時期尚早の勧誘」に罪を犯さないでください。それは、誰かがあなたと専門的な関係を築く前に、あなたに彼らの製品やサービスを売ろうとするところです。ネットワーキング（オンラインまたは対面）は、人々を冷静に呼ぶことではありません。ネットワーキングは、狩猟よりも農業に関するものです。それは人々との関係を築くことについてです。それがネットワークへの最良の方法です。
Ivan Misner、Ph.D.
創設者兼チーフビジョナリーオフィサー BNI