以下に、映画やテレビのスタッフに対するエッセンシャルワーカーの指定がさまざまな管轄区域でどのように扱われたかを示す例をいくつか示します。
* カナダ: カナダでは、パンデミック中に映画やテレビの制作が不可欠なサービスであると一般に考えられていました。ただし、撮影現場での新型コロナウイルス感染症の感染リスクを最小限に抑えるために、定期的な検査、社会的距離の確保、個人用保護具の使用など、厳格な健康と安全のプロトコルが導入されました。
* 米国: 米国では、エッセンシャルワーカーの指定は州ごとに異なりました。カリフォルニアなど一部の州では映画やテレビの制作が不可欠であると考えられていましたが、そうでない州もありました。映画協会（MPA）やその他の業界団体は、この業界は経済にとって重要であり、適切な安全対策を講じれば安全に運営できると主張し、映画やテレビのスタッフをエッセンシャルワーカーに分類するよう働きかけた。
* イギリス: 英国では、パンデミック中には映画やテレビの制作が不可欠なサービスであると一般的に考えられていましたが、いくつかの制限や遅延はありました。英国政府は業界と協力して、社会的距離の確保、定期的な検査、緊密に連携する「バブル」または小グループの撮影スタッフの使用など、撮影における安全ガイドラインを策定した。
最終的に、映画やテレビのスタッフをエッセンシャルワーカーとして指定するのは、公衆衛生上の懸念と業界の経済的および文化的重要性のバランスをとる問題でした。パンデミックが進展しても状況は依然として流動的であり、映画やテレビのスタッフに対するエッセンシャルワーカーの指定は時間の経過とともに変更される可能性があります。