傑出した従業員オンボーディングビデオが必要な理由 問題は？オンボーディング ビデオは、新入社員を歓迎するために作成される短い視覚的な紹介です。これは、企業文化、期待、ワークフローを理解するのに役立ちます。
長いオリエンテーション マニュアルとは異なり、オリエンテーション ビデオは重要な情報をより速く、より明確に提供します。チームの価値観から日常業務に至るまで、理解しやすく覚えやすい形式ですべてが網羅されています。
このガイドでは、オンボーディング ビデオの重要な要素と、ビデオを作成するための段階的な手順について説明します。さらに、 いくつかのオンボーディング ビデオの例も紹介します。 あなたにインスピレーションを与えるために。始めましょう!
この記事について
<オル>パート 1. 効果的なオリエンテーションビデオの重要な要素
優れたオリエンテーションビデオは、会社を紹介するだけではありません。これにより、新入社員は初日から準備が整っており、歓迎されており、チームと連携していると感じることができます。それを実現するには、ビデオにいくつかの重要な要素が正しく設定されている必要があります。次の重要な要素に焦点を当てることができます。
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パート 2. ステップバイステップ:オンボーディング ビデオを作成する方法
魅力的な新入社員向けオンボーディングビデオを作成する 明確で実行可能な計画があれば、計画は簡単になります。計画から完成したビデオの共有まで、まさに行う必要があることは次のとおりです。
1.コンテンツを計画する
まずはオンボーディングビデオで何を取り上げるべきかを決めることから始めます。次のような重要なトピックに焦点を当てます。
- 企業文化と使命
- チームの紹介
- 人事ポリシーとコミュニケーション ツール
- 初日またはリモート設定のヒント
簡潔でわかりやすいスクリプトを書くか、簡単なストーリーボードを作成して、動画の流れを視覚化します。
2.映像を録画する
オリエンテーションのビデオ映像を録画するには、お持ちのカメラを使用できます。または、スマートフォンやウェブカメラを使用しても問題なく機能します。三脚を使用してカメラを安定させ、照明が適切であることを確認し、クリアな音声を得るためにマイクを使用してください。
注:遠隔地の従業員をオンボーディングしている場合、画面録画はソフトウェア ツールやプロセスを示すのに最適です。 Wondershare Filmora のスクリーン レコーダー ツールを使用すると、複雑な設定を行わずに高品質の画面映像をキャプチャできます。
3. Filmora でオンボーディング ビデオを編集
多くの場合、編集はオンボーディングビデオの作成で最も時間のかかる部分です。特に、手動トリミング、複雑なタイムライン、または習得が難しい機能を必要とする基本的なビデオ エディタを使用する場合に最適です。
初心者や忙しいチームにとって、Filmora を使用してビデオを編集すると、すべてが簡単になります。ドラッグ アンド ドロップ インターフェイスと AI を活用したツールを使用すると、複雑な手順をスキップしてクリエイティブな側面に集中できます。
Filmora を使用してオンボーディング ビデオを段階的に編集する方法は次のとおりです。
ステップ 1 映像をインポートする
Filmora で編集ワークスペースを開いたら、[メディア]> [プロジェクト メディア]> [インポート] に進みます。次に、録画したクリップ、画面録画、使用する予定の画像やアセットをすべて持参してください。
ステップ 2 無音検出で不快な一時停止を削除
オンボーディング ビデオを保存するには 簡潔に、長い一時停止や無音部分などの不要な部分を削除します。手動でトリミングする代わりに、Filmora の無音検出ツールを使用して、自動的に検出してカットします。
クリップをクリックし、[ツール]> [オーディオ]> [無音検出] に移動してウィンドウ設定を開きます。
[無音検出] ウィンドウでは、ニーズに合わせて設定を調整できます。これらの設定には次のものが含まれます。
- 音量のしきい値
- 最小期間
- 軟化バッファー
「分析」をクリックして、Filmora が無音部分を検出できるようにします。タイムライン上では、無音を示す黒いセクションと、音声が存在する場所を示すハイライトされたセクションが表示されます。
ビデオを再生して、無音部分が正しく削除されたかどうかを確認します。必要に応じて、設定を調整し、もう一度「分析」をクリックして結果を調整します。
満足したら、「終了して置換」をクリックして、トリミングされたバージョンをタイムラインに適用します。
ステップ 3 ロゴアニメーションを追加する
会社のロゴを追加して、従業員のオンボーディングビデオにブランド感を与えます。 Filmora のロゴ表示ツールを使用すると、手動でキーフレームを作成することなく、ロゴをアニメーション化できます。
[メディア]> [影響キット] に移動し、[ブランド送信、ロゴ公開] オプションで [作成開始] をクリックします。
新しいウィンドウが開き、希望のロゴ アニメーション スタイルを参照して選択できます。 [作成開始] をクリックして次に進みます。
ロゴを追加し、[テキストの編集] セクションで付随するテキストをカスタマイズします。完了したら、「完了」をクリックして、アニメーション化されたロゴをタイムラインに直接配置します。
ステップ 4 気分に合わせてBGMを追加
適切な音楽を使用すると、オンボーディング ビデオがより歓迎され、洗練されたものになります。 Filmora のロイヤリティフリーのオーディオ ライブラリを使用して、BGM を追加します。
[オーディオ]> [音楽] に移動し、「企業」、「高揚感」、「ようこそ」などのキーワードで検索します。内蔵ライブラリを参照して、会社の雰囲気に合ったトラックを選択してください。
完璧なトラックが見つかりませんか? Filmora の AI 音楽ジェネレーターを使用してカスタム音楽ジェネレーターを作成します。
[オーディオ]> [AI ミュージック] に移動し、プラス (+) アイコンをクリックします。次に、以下を選択します。
- 気分
- テーマ
- ジャンル
[生成] をクリックしてトラックを作成し、タイムラインにドラッグします。
ステップ 5 字幕を自動的に生成
字幕はオンボーディングビデオを理解しやすくするのに役立ちます。すべてを手動で入力する代わりに、Filmora の Speech-to-Text 機能を使用してください。
タイムラインでビデオ クリップを選択し、音声が含まれていることを確認します。 [タイトル]> [AI キャプション]> [Speech to Text] に移動します。
パネルで、以下を設定します。
- 話し言葉
- ターゲット言語 (または「翻訳なし」のまま)
- 自動一致 - タイミングと同期します
「生成」をクリックして字幕を作成します。
生成されると、字幕トラックがタイムラインに表示されます。ダブルクリックしてエディターを開き、変更を加えます。
エディタでは次のことができます。
- 文字起こしエラーを修正
- フォント、サイズ、色、スタイルを調整する
おまけのヒント:テンプレートまたはスマート マスキングを使用して強化する
オンボーディング ビデオ プロジェクトをさらに強化したい場合は、Filmora が次のような追加のクリエイティブ ツールを提供します。
- プリセットテンプレート
- AI スマート マスキング
これらのツールは、制作を効率化し、よりダイナミックで視覚的に洗練されたオンボーディング コンテンツを作成するのに役立ちます。
4.エクスポートして共有
オンボーディング ビデオが完成したら、エクスポートしてチームと共有します。
Filmora で、[エクスポート]> [ローカル] を選択し、すべてのデバイス間での互換性を確保するために MP4 形式を選択します。
エクスポートする前に解像度、フレーム レート、ファイル サイズを調整して、モバイルまたはウェブ表示用にエクスポート設定を最適化します。
オンボーディング ビデオを Slack、Notion、Google Drive などの社内コミュニケーション ツールにアップロードします。または、会社の LMS に投稿して、誰でも簡単にアクセスできるようにすることもできます。
5.フィードバックを得て改善する
ビデオを共有した後、最近入社した人に意見を共有してもらいます。
- ビデオは役に立ちましたか?
- 混乱したり、速すぎると感じたりすることはありましたか?
- 彼らが最も歓迎されていると感じたのは何ですか?
フィードバックを活用して、将来の従業員オンボーディングビデオを調整します。ペースを調整したり、視覚的なキューを追加したり、古いセクションを更新したりできます。小さな改善は、新入社員があなたのメッセージにどれだけ共感できるかに大きな違いをもたらす可能性があります。
パート 3. 新入社員向けのオンボーディング ビデオの例
独自のものを作成する前に、インスピレーションが必要ですか?優れたオンボーディング ビデオの例をいくつか見ると、トーン、構造、ビジュアルの点で何が機能するかを理解するのに役立ちます。これらのビデオは、新入社員がチームに参加する前にチームの一員であると感じられるように設計されています。
以下に、学ぶ価値のある顕著な例をいくつか示します。
Google - Google インターンの最初の 1 週間
このビデオは、Google インターンの最初の 1 週間を追っており、実際の経験、正直な反応、日常生活の断片を示しています。カジュアルなインタビューと舞台裏の瞬間が融合されており、視聴者は旅の一部であるように感じられます。
効果がある理由:共感できる口調、自然なストーリーテリング、実在の人物
借用するもの:信頼を築くために、初日の本物の瞬間と従業員の声をキャプチャします。
MSP 空港 - MAC 新入社員歓迎ビデオ
MSP 空港からのこのオンボーディング ビデオは、実用的な情報と個人的な歓迎を組み合わせた素晴らしい例です。リーダーシップを紹介し、期待されることを概説し、企業文化を明確に示します。
効果がある理由:プロフェッショナルでありながらフレンドリーな口調、明確な構成、歓迎のメッセージ
借用するもの:有益なナレーションをリーダーの紹介やロケーションショットと組み合わせます。
Bolt - 一緒に作りましょう
ボルトのオンボーディング スタイルのビデオは、大胆でテンポが速く、エネルギーに満ちています。会社の価値観に焦点を当て、視聴者を何か大きなものの一部に招待します。ビジュアル、タイポグラフィー、サウンドトラックはすべて現代的で、やる気を起こさせるものです。
効果がある理由:強力なブランド ボイス、素早いカット、感情的な牽引力
借用するもの:音楽、モーション グラフィック、強力なメッセージを使用して、会社の使命と文化を強化します。
結論
優れたオンボーディング ビデオは、新入社員が情報を知り、歓迎されていると感じ、初日からチームの一員になる準備ができていると感じさせるのに役立ちます。これは、会社の価値観、構造、期待を伝えるためのシンプルですが強力なツールです。
テキストベースのガイドとは異なり、オリエンテーションビデオでは重要な情報が迅速かつ明確に提供されます。初日のヒントからチーム文化まで、すべてをわずか数分でカバーできます。
適切なオンボーディングビデオメーカーを使用する Filmora と同様に、ビデオを簡単に計画、編集、共有できます。試してみて、すぐに従業員オンボーディング ビデオの作成を始めてください。
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