ビデオで業界の専門家にインタビューしていますか?面接を改善するための実用的なヒントをいくつか紹介します。
動画コンテンツがトラフィックを促進する最も効果的なメディアの 1 つであることは周知の事実です。効果的なビデオにはさまざまなスタイル (ウェビナー、スクリーン レコーディングなど) がありますが、業界の専門家へのインタビューは、視聴者を教育し、注意を引くための最良の方法の 1 つです。業界の専門家がクロスプロモーションです。インタビュー対象者は、ネットワークを通じてビデオを宣伝するよう動機付けられるため、ブランドを新しい視聴者に紹介するための非常に自然な方法です。ただし、インタビューの質が低いと、聴衆と共有する気がない可能性があります。言うまでもなく、あなたの視聴者はビデオに関心を持つ可能性が低くなります。では、ビデオ インタビューを改善するにはどうすればよいでしょうか?まず、優れたインタビュアーになるための資質を見てみましょう。
優れたインタビュアーの資質とは?
1.彼らは準備ができています
優れた面接担当者は、宿題を済ませずに面接に臨むことはありません。事前にゲストを調査して、インタビューを促進する示唆に富む質問や会話を考え出す必要があります。Google 検索を行い、LinkedIn を調査し、その人が行った他のインタビューを見てください。これらは、面接の準備を適切に行うための優れた方法です。
2.彼らは好奇心旺盛です
優れたインタビュアーは、型にはまった質問をするだけではなく、良い会話以上のものを目指します。優れたインタビュアーはストーリーを探しています。彼らはゲストから良いアドバイスを求めます。彼らはフォローアップの質問をし、会話を続ける準備ができています。
3.順応性がある
優れたインタビュアーは、会話が少し軌道から外れても慌てません。彼らは議論の筋をたどる方法を知っています。そこからどんな知恵や目的が生まれるかは決してわかりません。もちろん、面接を順調に進行させる必要がありますが、柔軟性も必要です。
4.彼らは好奇心旺盛です
優れたインタビュアーは、思慮深く、好奇心旺盛で、新しい視点を学ぶことに関心があります。これにより、会話やゲストが語るストーリーにより多くの意味が与えられます。
より良いビデオ インタビューをホストするための 6 つのヒント
1.面接前に下調べ
ゲスト、彼らの仕事、彼らの会社などを調査するのに時間がかかるはずです。こうすることで、面接で何を話したいのかを理解することができます。ゲストが他のインタビューを行っている場合 (おそらく別の番組で)、時間をかけて聞いてください。これらのインタビューで取り上げられた最も重要な点または興味深い点は何ですか?これらのトピックについて深く掘り下げていただけますか?
2.インタビューの前にゲストと時間を過ごす
インタビューの前に、少なくとも 10 ～ 15 分かけてゲストとおしゃべりしましょう。時間をかけて彼らと話をして会話をすると、彼らはインタビュー中にあなたと話すのがより快適になります.これは、事前にメールでゲストとしか話していない場合に特に役立ちます.ぎこちないあいさつを解決し、信頼関係を築きましょう。冷静に始まったインタビューと、数分間の会話でゲストを温めたインタビューの違いを見分けることができます.
3.会話をする
面接では会話のトーンを維持します。インタビューは尋問ではなく、討論のように聞こえるようにします。会話や面接は自然に流れていきましょう。これにより、面接対象者が安心します。会話の一部を次の質問に導くことができるため、事前に質問のリストを用意しておくと便利な場合もあります。これは、面接中にこれらのシームレスなセグエを成功させようとするときに非常に役立ちます。
4.自由回答形式の質問をする
「はい」または「いいえ」の質問や、単純な 1 文の回答で質問するのではなく、自由回答式の質問をします。これにより、ゲストはアドバイス、意見、経験、知恵を提供できるようになります。また、彼らは自分自身の反応を形成し、思慮深い答えを与えることができます.あなたがしたくないことは、あなたが彼らのためにすでに決めた答えを彼らに与えるよう促すことです.
5.見過ごされている可能性のあるトピックに対処するか、新しい方法でトピックにアプローチします
面接を他のすべての面接のようにしたくはありません。 自分のを見つけるチャンスです 声を出して自分を差別化します。最終的には、リスナーがあなたの番組に耳を傾ける理由が増えます。これまで誰も取り上げたことのないトピックを選択できるかどうかを確認してください。少なくとも、身近なトピックについて別の視点を持ってみてください。ゲストは、これまで何十回も答えてきたのと同じ質問をされなくてもよかったと思うでしょう。
6.聞き上手になる
あなたは聞き上手でなければなりません。ゲストに語ってもらいましょう。もちろん、あなたは彼らと会話をしていますが、議論を導くべきです。スポットライトはゲストのものです。これは磨くのに時間がかかるスキルです。ときどき、話を止めずに話すゲストにインタビューすることがあります。また、静かで控えめで、話すのが難しいだけのゲストがショーに出演することもあります。ちょっとした情報を必死に引き出しているように感じるかもしれません。しかし、時間の経過とともに、面接に真の調和をもたらすバランスが見つかるでしょう。これらはすべて、聞き上手になることから始まります。
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